■年収
600～840万円
■仕事内容
管理部門のリーダークラスの社員として、業務改革やAI活用を推進し、業務構造そのものの見直しと組織全体の生産性向上に貢献していただくことがミッションです。
【具体的には】
■ 主業務（BPR / 業務改革）
・管理部門における業務棚卸しおよびプロセスの構造化
・To-Beプロセスの設計および業務標準化の推進
・業務改善プロジェクトの企画・推進および合意形成
・KPI/KGIの設計および改善効果の定量評価
・AI / SaaS等を活用した業務改善施策の検討および実装
※上記は想定される主業務例です。組織の状況やニーズに応じて、主業務に関連して記載外の業務や突発的な支援対応をお願いする場合があります。
■ 副次的業務（コーポレートIT領域）
プロジェクトの進行状況やリソース状況に応じて、以下の業務に関与いただく場合がございます。
・社内IT環境の運用補助
・IT資産管理およびベンダー調整のサポート
・社内からのIT関連問い合わせ対応（限定的）
■求める経験
・ITチームや社内SEでのリーダー経験／3年以上
・ネットワークトラブル解決の実務経験
・PC・スマートデバイス管理の実務経験
・IT資産の選定・購入・管理経験
・ITベンダーとの交渉・管理経験
・自動化を含む業務プロセス改善経験
・情報セキュリティに関する知識
【歓迎】
・生成AI、RPA、各種SaaSを活用した業務改善の経験
・自動化を含む業務プロセス改善経験
・小~中規模組織における「仕組み」の立ち上げや運用経験
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当 残業手当 生涯設計手当、研究取材奨励手当（月額1万円）、ゲーム課金補助、引越手当（条件あり）
■休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、コロナワクチン休暇（年間休日124日 ※2025年度見込み）
