リードエンジニア
正社員

リードエンジニア

弥生株式会社 | 東京都千代田区外神田東京都千代田区外神田4丁目14番1号

「リモート・フレックス」リードエンジニア「CTO直轄組織で全社の生産性変革/創業48年/安定性◎」

募集要項

職種リードエンジニア
会社名弥生株式会社
給与年収750~1,164万円
雇用形態正社員
勤務地東京都千代田区外神田東京都千代田区外神田4丁目14番1号
アクセス秋葉原駅
応募資格【必須】
・技術選定やアーキテクチャ設計の実務経験
・複数プロジェクトまたは部門に関わる技術課題解決の経験
・Webアプリケーション開発経験(3年以上)

【歓迎】
・横断基盤や共通サービスの設計・運用経験
・開発プロセス改善やエンジニアリング生産性向上の取り組み経験
・エンジニア育成や技術コミュニティ運営の経験
・テックリードやアーキテクトとしての実務経験
学歴【必須】 ・技術選定やアーキテクチャ設計の実務経験 ・複数プロジェクトまたは部門に関わる技術課題解決の経験 ・Webアプリケーション開発経験(3年以上) 【歓迎】 ・横断基盤や共通サービスの設計・運用経験 ・開発プロセス改善やエンジニアリング生産性向上の取り組み経験 ・エンジニア育成や技術コミュニティ運営の経験 ・テックリードやアーキテクトとしての実務経験

仕事内容

■年収
750~1,164万円

■仕事内容
同社のエンジニアリング全体を横断的にリードし、技術戦略と開発基盤整備を通じて組織の生産性と品質向上を
担うポジションです。
SREやプラットフォームエンジニアリングのプラクティス導入、AI駆動開発の推進、
新技術の評価・導入支援を行います。
また、開発生産性やSRE活動の可視化・改善、プロダクトチームへの技術コンサルティング・レビュー、
エンジニア育成や知見共有も実施します。

【具体的には】
・ SREやプラットフォームエンジニアリングのプラクティスの導入
・ AI駆動開発の推進
・ 新技術(生成AI・クラウド・開発ツール)の評価・導入支援と定着化
・ 開発生産性やSRE活動の可視化・改善サイクルの推進
・ 各プロダクトチームを支援する技術コンサルティング・レビュー
・ エンジニア育成、社内外での知見共有・コミュニティ形成

【募集背景】
・ お客さまや同社の成長スピードを大きく向上させるうえで新サービスが求められる中、
エンジニア組織は生産性向上を加速する必要があります。
・ 技術方針検討や生産性向上の取り組みを全社横断で加速させるために体制を強化します。

■求める経験
【必須】
・技術選定やアーキテクチャ設計の実務経験
・複数プロジェクトまたは部門に関わる技術課題解決の経験
・Webアプリケーション開発経験(3年以上)

【歓迎】
・横断基盤や共通サービスの設計・運用経験
・開発プロセス改善やエンジニアリング生産性向上の取り組み経験
・エンジニア育成や技術コミュニティ運営の経験
・テックリードやアーキテクトとしての実務経験

■雇用形態
正社員

■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

■諸手当
通勤手当 確定拠出年金 慶弔時お祝い金、お見舞い金 資格合格お祝い金・資格維持費支給 リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50000円)

■休日休暇
リフレッシュ休暇(5年ごとに5日)、育児介護による時短勤務制度、特別有給休暇(慶弔休暇等)、年次有給休暇、祝日休み、夏季(3日)、年末年始(12/29~1/3)
年収750~1,164万円
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