■年収
384～1,120万円
■仕事内容
※諸条件により契約社員として採用する場合あり
自治体で活用されている住民情報系システム（税・国保など）や内部情報系システム（人事給与・グループウェアなど）
の適正運用に対する支援を行う仕事です。
＜自治体出身者や若手エンジニアの活躍事例はこちら＞
◆事業部のご案内：
https://www.technopro.com/it/rec_c/division/#anchor5
◆社員インタビュー(インフラ)：https://www.technopro-do.com/interviews/155679/
◆社員インタビュー(開発)：https://www.technopro-do.com/interviews/156094/
◆社員インタビュー（若手）：https://www.technopro-do.com/corporate-activities/group/157055/
◆社員インタビュー（シニア）：https://technoproit.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/5299
■求める経験
・地方自治体への貢献意欲
【歓迎】
・自治体ベンダにて自治体システムの運用を行って自治体担当者との対話力のある経験者
・自治体職員経験（１年以上）
・運用保守経験者（自治体システム以外も可）で、自治体の業務知識を覚えていきたいという意欲のある
■雇用形態
正社員
■保険
総合福祉団体定期保険、寮社宅制度、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、介護保険
■諸手当
賞与年2回、退職金制度、財形貯蓄制度、引越費用補助、赴任手当、資格手当、残業代100％別途支給、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）、資格報奨金（120種類）
■休日休暇
完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）祝日、産前/産後・育児休暇、入社時特別休暇(上限3日)、年次有給休暇、災害時休暇(年5回、最大5日)
