■年収
1,400～2,000万円
■仕事内容
▼開発組織のマネジメント
・開発プロセスの最適化と生産性向上、AI技術（生成AI、LLM）の活用推進
・メンバーの採用・育成・評価
・メンバーのキャリア開発支援とロールモデル提示
▼技術戦略の策定と実行
・アーキテクチャ設計・技術選定：プロダクト拡張に対応した堅牢なシステム設計と、最適な技術選定・プラットフォーム基盤の共通化：複数プロダクト間での技術資産の最適化
・インフラ設計・最適化：AWS/GCP環境でのパフォーマンス・コスト最適化 品質・信頼性の確保：セキュリティ、パフォーマンス、スケーラビリティの維持
▼プロダクトグロースの推進
・プロダクト視点での技術判断：顧客利益と事業利益の最大価値を反映した開発優先度の判断
・ビジネスインパクトの最大化：クロス販売戦略においての開発視点の提言や全体最適の判断、各種交渉
■求める経験
・10名規模のマネジメント経験 3年以上
・AWS/GCP等のクラウドサービスを活用した開発経験 5年以上
・顧客ニーズの深い理解に基づいた開発戦略の立案・実行経験
・顧客価値と開発効率のバランスを取った意思決定など
・アーキテクチャ改善やパフォーマンスチューニングを通じた既存サービスの課題解決の経験
【歓迎】
・マルチテナントサービスを提供しているSaaSサービスの開発経験
・生成AI・LLMを活用した開発プロセス改善の経験
・データベース設計や最適化の知識
・チャットボット、MA、SNS連携（LINE等）などマーケティング領域におけるドメイン知識
・SaaS企業やスタートアップでの開発組織構築経験
・エンジニア組織における評価制度の設計、改善の経験
■雇用形態
正社員
■保険
社会保険完備、書籍購入補助(半期30000円まで)、リフレッシュ手当(毎月5000円まで)、部活動手当(毎月5000円まで)、家賃手当(同社指定の駅を対象とし毎月30000円まで)
■諸手当
通勤手当 住宅手当 残業手当 家賃手当 働くパパママ支援制度 部活動手当 リフレッシュ手当（毎月5000円まで）書籍購入補助（半期30000円まで）
■休日休暇
リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇2日)、完全週休二日制、所定休日:土・日・祝日、休暇:年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日～1月3日)
