■年収
550～800万円
■仕事内容
製造業向け生産管理システム(OLDASシリーズ)の開発において、
設計・アーキテクチャ策定、技術判断、プロジェクトの技術リードを担当するポジションです。
要件定義から設計、レビュー、品質評価、システムエンジニアへの技術支援、
外部パートナーとの折衝、開発手法・標準化の検討、ドキュメント整備といった業務を行います。
若手エンジニアの育成にも寄与する技術中核人材として、
システムの設計から運用保守まで一連の工程を経験し、
チーム内での技術リード経験や外部折衝経験がある方を求めています。
【具体的には】
・ 製造業向け生産管理システム(OLDASシリーズ)の設計・アーキテクチャ策定
・ 開発プロジェクトの技術リード(要件定義～設計～レビュー)
・ 成果物の技術的妥当性・品質評価
・ システムエンジニア等への技術支援・OJTによる育成
・ 外部パートナーとの技術的折衝・仕様調整
・ 開発手法・標準化の検討およびドキュメント整備
・ 業務系システム(特に生産管理、製造業向けなど)の開発経験(5年以上目安)
・ システムの設計経験(要件定義～基本設計～詳細設計まで一通りの実務経験)
・ チーム内での技術リード経験(メンバーのコードレビューや設計指導含む)
・ 外部ベンダーや他部門との技術的折衝経験
■求める経験
【必須要件】
・業務系システム（特に製造業向け）の要件定義から運用保守・更新までの一連の経験（目安5年以上）
・上流から下流までのシステム設計経験と、仕様書やレビュー記録などの的確なドキュメント作成スキル
・チーム内の技術指導（コードレビュー含む）および、外部ベンダーや他部門との技術的な折衝経験
【歓迎要件】
・生産管理システムやMESの構築経験、および製造業の深い業務知識（BOM、製造指図など）
・アーキテクチャ設計や技術選定の知見、またはC#、Java、Python等でのプログラミング経験
・若手エンジニアの育成（OJT・メンタリング）経験、または情報処理技術者資格（応用情報、システムアーキテクト等）の保有
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
年間休日数126日 時短勤務 資格補助 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 寮社宅あり 退職金制度 再雇用制度あり：65歳まで
■休日休暇
完全週休2日制 （土日祝） 年間有給休暇※有給休暇:入社半年経過後 10日～ 年末年始 夏期休暇
