■年収
500～700万円
■仕事内容
ゼンショーホールディングスの社内SEとして、国内外18万人以上の従業員を対象にした、勤怠管理システムを再構築するプロジェクトに参画していただきます。
【具体的には】
新しい勤怠管理システムについて、単純化/標準化の検討を始めるとともに現状稼働している勤怠管理システムの保守開発も必要にな
っています。
当面は、現行の勤怠管理システムの開発・運用に従事していただき、徐々に新しい勤怠管理システムの導入にシフトして、ゆくゆくは
新勤怠管理システム導入プロジェクトのPMレベルを目指していただく方を募集します。
■求める経験
・ 何らかのシステム開発経験
・自らが製造工程やテスト工程の作業ができること
【歓迎】
・Visual Basic.NET（バージョン12以降） ・SQL（SQL Server）
・ストアドプロシージャ（Transact-SQL） ・ASP.NET
・クラウド（AWS）での開発経験・知識
・WindowsServer2012サポート切れに伴うリプレース経験（あれば尚良し）
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■諸手当
残業手当、通勤手当
■休日休暇
休日・休暇年間123日、内訳:完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏期2日、有給休暇入社直後10日 (入社時期が10月以降の場合付与日数に変化有)、その他 (冬期2日、休日出勤時には代休取得)
