■年収
650～1,000万円
■仕事内容
金融、商社、通信業界を中心に、システム開発の上流工程から携わります。
SAP領域の事業拡大を進める中で、SAP案件の新規提案・立ち上げ、
既存案件の上流工程（要件定義・基本設計）、クライアントとの直接折衝、
社内SAP体制の構築支援を行います。新規顧客開拓や体制構築まで携わり、事業をゼロから作る経験や、
SAP事業を牽引するキャリアパスが期待できます。
【具体的には】
・ SAP案件の新規提案・立ち上げ活動
・ 既存SAP案件の上流工程(要件定義・基本設計)担当
・ SAPコンサルタントとしてのクライアント及びエンドユーザー(大手企業)との直接折衝・課題整理
・ 社内SAP体制の構築支援(育成の観点含む)
現場での実装・推進を中心に、プロジェクトの成功に向けたリードを期待します。
新規提案の立ち上げと既存案件の改善サイクルを確立し、クライアントとの信頼関係を構築すること。
クライアントとの直接折衝を通じて、現場での裁量を持ちながらプロジェクトを推進します。
【募集背景】
ミライト・ワングループのSIerとして、金融・商社・通信業界を中心にシステム開発を手がけています。
SAP領域の事業拡大を進める中で、即戦力として現場をリードし、
裁量を持って新規顧客の開拓や提案を行うコンサルタントを募集しています。
■求める経験
・ SAPを含むERPシステムの導入・保守・開発経験(3年以上)
・ クライアントとの折衝・要件定義の経験
・ SAP S/4HANAの経験
・ プリセールス・提案活動の経験
・ PL/PMとしてチームを率いた経験
・ 金融・商社・製造業界の業務知識
・ 複数SAPモジュール(FI/CO/MM/SD等)の経験
・ 現場での実装・推進をリードし、改善サイクルを確立する能力
・ クライアントとの直接折衝を通じた信頼関係の構築
【歓迎】
・ SAP S/4HANA の経験
・ PL/PM としてチームを率いた経験
・ 現場での裁量を持ち、プロジェクトを推進した経験
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 住宅手当or住宅ローン手当 資格取得報奨金制度 厚生年金基金 退職金制度 技能手当 役付手当 地リゾートホテルと提携（東京ドーム球場年間シート所有）
■休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日 産休・育休
