■年収
517～762万円
■仕事内容
同社では、同社会員サービスやその他のWebサービスを開発・運営しており、
バックエンド開発の中核を担う人材を募集しています。
関係各所と連携し、技術的な方針決定やアーキテクチャ設計、
AI駆動開発の推進などの業務に携わっていただきます。
具体的には、会員サービスおよび周辺サービスの開発、保守運用、関係部署との要件定義・設計、
レガシーシステムの改善やクラウドマイグレーションなどを担当します。
将来的には、チームを牽引するテックリードとしてのキャリアを目指せる環境です。
【具体的には】
・ 同社会員サービス、大人のレストランガイド、
その他 WEBサービスを開発するチームでのバックエンド開発
・ 技術的な方針決定、アーキテクチャ設計、開発プロセスの革新（AI駆動開発の推進）
・ チームを牽引するテックリードへのキャリアパス
・ 主な業務内容：
・ 同社会員および周辺サービスの改修・機能追加、開発、保守運用
・ デザイナー、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニアとの要件定義・設計などの上流業務
・ レガシーシステムの運用、アーキテクチャ改善、モダン化、クラウドマイグレーション
・ プロジェクトの理解、ステークホルダーとの関係構築から開始し、実開発へ
■求める経験
・Webアプリケーション（バックエンド）の設計・開発実務経験（5年以上、PHPまたはそれに類する言語）
・RDBMSを用いた大規模データベースのエンティティ設計、パフォーマンスチューニングの経験
・AWS環境におけるクラウドアーキテクチャの設計、または移行プロジェクトの主導経験
・レガシーシステムのコードリーディングおよび、リファクタリング・モダン化への深い理解
・複数人のエンジニアチームにおける、技術的なリード（設計レビューの主導、技術選定の合意形成など）の経験
・開発外との折衝、調整経験
・フルリモートに近い環境でも自ら周りのサポートを引き出して業務を遂行できる方
【歓迎】
・Go言語の開発経験・TypeScriptやReact Vue.js等フロントエンドエンジニア経験・AI駆動開発経験・CI / CDパイプラインの構築・運用、およびテスト自動化（UTカバレッジ向上）の推進経験・リーダー/サブリーダー経験・システムや開発業務に対する改善提案および実行された経験
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当 残業手当 従業員持株会 退職年金制度（確定拠出年金制度） 財形貯蓄 育児支援制度
■休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日祝） ブライダルデー休暇 ドナー休暇 プチ・サバティカル休暇 産前産後休業 積立保存休暇 裁判員出廷休暇 育児休業 介護休業
