■年収
800～900万円
■仕事内容
既存の生産管理システムのモダナイズ、および業務最適化に向けた開発・改善プロジェクトにおいて、要件定義・基本設計・プロジェクトマネジメント・品質ガバナンス・チームリードをトータルに主導する中核ポジションです。
単なる進捗管理にとどまらず、現場の業務部門（ビジネス側）と開発チーム（VBA／Java／VB.Net）のブリッジとなり、経営・現場双方のニーズを汲み取ったシステム最適化とプロジェクト推進を担っていただきます。
【主な職務内容】
上流工程の主導： 生産管理システムにおける要件定義、および基本設計の統括
プロジェクトマネジメント： 進捗、課題、品質、リスクの先回りしたコントロールと可視化
ピープルマネジメント： 開発メンバーのタスク最適化、技術的・メンタル面でのフォローアップ
ステークホルダーマネジメント： 業務部門との要件折衝、および期待値調整
技術ガバナンス： 開発方針の策定、コード/設計レビュー、アーキテクチャの技術的判断
クオリティマネジメント： テスト計画の策定、および受入テスト（UAT）の支援・統括
ビジネスプロセス改善（BPR）： 業務フローの可視化、機能改善、システム最適化の能動的な提案
ドキュメンテーション： 経営層・現場双方に伝わる要件定義書・基本設計書などの作成・管理
■求める経験
・システム開発の実務経験 5年以上
（Java、VB.Net、VBAのいずれかを用いた開発・アーキテクチャ理解）
・プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験
（小～中規模プロジェクトにおいて、チームを率いてQCDSを管理した経験）
【歓迎】
上流工程のリード経験： 業務システム開発における要件定義・基本設計の主導経験
高度な折衝経験： 顧客や社内ステークホルダーとの複雑な利害調整・課題解決の経験
ドメイン知識： 生産管理（工程、在庫、原価、購買、BOM等）または基幹業務システムの開発・運用経験
マルチ言語の知見： 複数言語（VBA／Java／VB.Net等）での開発経験、またはレガシーからモダンへの移行知見
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
住宅手当 家族手当 年齢給、役職給、職能給、資格手当、ライン手当、出張手当、通勤手当（3.5万円迄／月）
■休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、出産・育児休暇、その他休暇
