■年収
678～814万円
■仕事内容
【募集背景】
前中期経営計画にて、クラウド事業の売上を約3倍（516億円）へと急成長させた当社。2026年4月からの新3か年計画では、さらなる高収益体制への転換と持続的成長を目指し、「Rule of 50」の実現というチャレンジングな目標を掲げています。業界トップクラスの規模でありながら、過去最大の成長に挑むこの局面は、決して既存の延長では達成できません。組織に新しい風を吹き込み、自ら変化を創り出せる方を求めています。
【職務内容】
データマネジメント課は、「楽楽クラウド」事業の成長を支えるデータドリブンな意思決定のインフラとして、経営と現場、組織と組織をつなぎ、スピーディで確信度の高い意思決定を実現することを目指す組織です。
事業計画の策定から状況分析から提言まで、各商材や楽楽クラウド事業全体の状況を考慮しながら、事業成長を実現するための取り組みをデータの観点から支援いただきます。
【具体的には】
・事業・組織KGI・KPIの予測、実績、予実GAPの集計・分析
・事業責任者と連携した事業計画の策定
・データ活用基盤（データマート・DWH・パイプライン）の構築・管理
・各種データ分析に基づく戦略提言および意思決定支援
・事業戦略・マーケティング・営業・カスタマーサクセスなど各部門と連携した計画策定、予実管理、データ活用基盤の整備および運用
・データを起点とした課題の可視化および改善提言
■求める経験
・ 経験が必ず必要な業務経験やスキルや能力や条件について
・ KPI設計や指標定義、意思決定支援に関する実務経験
・ データを起点とした事業改善・業務改善の経験
・ データハンドリングの実務経験(3年以上)
・ SQLを用いたデータ抽出・集計・分析
・ データマートの設計・実装
・ データ加工・整形
・ 定期更新・運用
・ データモデル設計(粒度・キー・定義)
・ データ基盤の活用経験(以下いずれか)
・ BigQuery / Snowflake / Redshift等
・ ETL / パイプライン(dbt / ADF / Airflow等)
・ 【必須業務経験】:・大卒以上・
・ チームマネジメントまたはプロジェクトリードの経験
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■諸手当
私服通勤 ラクスマイル制度 時短勤務制度 ベビーシッター補助制度 社内サークル 社内カフェ 書籍貸し出し制度 深夜手当 正月手当赴任手当 出張手当 深夜特別手当 単身赴任手当
■休日休暇
完全週休二日制（土日祝） 産前・産後休暇 子の看護休暇 配偶者の出産休暇 シックリーブ 時間休暇 特別休暇 生理休暇 母性健康管理休暇 バックアップ休暇
