■年収
1,000～1,551万円
■仕事内容
【募集背景】
当社は400名から700名への拡大に合わせ、これまでCTO直下で担ってきた管理機能を専任体制へ再設計し、スケールに耐える運営へと改善を進めていきます。現状は人員不足により対処中心の運営となっていますが、採用強化とプロセスの仕組み化を進めつつ、生成AIをはじめとする技術環境の変化を先取りして、運営を先手の戦略志向へとアップグレードしていきます。
現在(3)(4)の部長職がCTO直下兼任となっているため、専任の管理職（部長もしくは部長候補として課長でのジョイン）を募集することとなりました。
【職務内容】
開発管理部にて、「エンジニアが働きやすい環境を提供し、開発本部の成果の最大化に貢献する」をミッションに、組織戦略チームと技術支援チームの二つをマネジメントしていただきます。
ビジネス側・本社管理部門・EMと密に連携し、DevEXを起点に生産性向上とリードタイム短縮を仕組みで実現し、事業と開発のベクトルを一致させます。
組織ロードマップやミッション／ビジョンの策定、評価制度・育成の運用改善、予算・管理会計・競合調査、全プロダクト共通のセキュリティ方針と開発ルールの整備、OSS／脆弱性対応、インシデント対応の標準化、生成AIやクラウドネイティブの選定・検証・導入を主導していただきます。
【具体的には】
・組織戦略立案：組織の方針決定、リソースマネジメント（技術的戦略に則った戦術への落とし込み、達成支援による人材育成を含む）
・各開発横断組織のマネジメント（各横断組織チームの管理と指導、プロジェクト全体の進行管理、リソース配分、リスク管理、製品開発全工程の品質管理）
・プロダクト横断プロジェクトのリード（各開発チームやビジネス部門と連携したプロジェクト推進）
・メンバー管理（人事考課、リーダー／メンバー育成、1on1ミーティング、文化／マインドの醸成）
・自社で採用する技術の検討（新技術調査および戦術実行）
■求める経験
・ Webアプリケーション開発経験5年以上
・ 組織マネジメント経験
・ VPoE経験
・ プロジェクトマネジメント経験
・ プロダクト開発経験
・ プロダクト運用経験(インフラ・セキュリティ領域)
・ バックオフィス領域の業務経験
【歓迎】
・ プロダクト運用経験 (インフラ・セキュリティ領域)
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■諸手当
私服通勤 ラクスマイル制度 時短勤務制度 ベビーシッター補助制度 社内サークル 社内カフェ 書籍貸し出し制度 深夜手当 正月手当赴任手当 出張手当 深夜特別手当 単身赴任手当
■休日休暇
完全週休二日制（土日祝） 産前・産後休暇 子の看護休暇 配偶者の出産休暇 シックリーブ 時間休暇 特別休暇 生理休暇 母性健康管理休暇 バックアップ休暇
