■年収
1,000～1,200万円
■仕事内容
「menu」の事業拡大を支えるため、全社横断的な優先度設計やガバナンスを担当します。
KDDIとの連携を活かし、組織戦略の策定と実行をリードします。
【具体的には】
・ 目標管理、評価の実務および体系化
・ 経営層との折衝、組織間の連携推進
・ エンジニア組織のマネジメント
・ エンジニア採用の推進と人員配置の最適化
・ 技術負債の解消
・ 組織文化の醸成
全社的なガバナンスと標準化を推進し、複数部門にわたる展開をリードします。
全社横断的な優先度設計とガバナンスの枠組みを確立。
経営層と直接連携し、戦略的な意思決定を行います。
【募集背景】
事業成長の変革期において、経営課題を解決し、組織全体にインパクトを与えるエンジニアリングマネージャー
を求めています。
■求める経験
・ ソフトウェアエンジニアとしてのスキル（特にフロントエンド）
・ フロントエンド、モバイルアプリなどのエンジニア経験（目安：実務5年以上）
・ 組織課題の解決を推進した経験
・ 全社横断の優先度設計やガバナンス経験
・ 経営層との戦略的な折衝経験
【歓迎】
・ 複数部門にわたる組織戦略の策定と実行
・ 経営課題を解決するための全社的なプロジェクトリード経験
・ 組織の標準化やガバナンスの確立に貢献した経験
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当、住宅手当（諸条件有）
■休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
