■年収
600～900万円
■仕事内容
ナウビレッジ株式会社は、HubSpotを活用したCRM/MA/SFA領域の
支援を行うマーケティング支援会社です。
同社は、クライアントの事業課題を「動く仕組み」へと変換するHubSpot導入プロジェクトを、
全体設計・推進の両面からリードするポジションを募集しています。
HubSpot Diamond Partnerとして、
クライアントの紹介や自社メディア経由の問い合わせが増加しており、
プロジェクトの大型化や複数案件の同時進行に対応するため、リーダー人材の採用を強化しています。
このポジションは、CxOレイヤーや事業責任者と直接対話し、CRM戦略の設計から携わり、
プロジェクト全体を成功に導くことが役割の中心となります。
また、支援標準の整備や後進メンバーの育成・牽引も担当し、組織全体の支援品質向上に貢献します。
【具体的には】
・ 顧客の事業課題をHubSpotを基盤とした「動く仕組み」へ変換する導入プロジェクトを、
全体設計・推進の両面からリードするポジション。
・ 既存のソリューションアーキテクトの上位職。
・ CxOレイヤーや事業責任者と対話し、CRM戦略の設計から携わり、課題の構造化、
最適なソリューションの方向性を描く。
・ プロジェクト全体を成功に導くことが役割の中心。
・ 複数案件を横断した支援標準づくりや、後進メンバーの育成・牽引にも注力。
■求める経験
【必須】
- 顧客折衝・プロジェクト推進をリードしてきたご経験
上記に加えて、以下のいずれかにおいて、リードする立場での3年以上のご経験をお持ちの方
- SaaS／業務システムの導入支援
- コンサルティング（戦略・業務・IT のいずれか）
- 業務改善・プロセス改善のプロジェクト
- CRM/SFA/MAの導入
【歓迎】
- 複数メンバー・複数案件のマネジメント、またはチームの育成・牽引の経験- HubSpot、Salesforce等のCRM/MAプラットフォームの導入・活用支援の経験- 支援・業務の標準化やナレッジ整備をリードした経験
- デジタルマーケティングやデータ活用に関する知見・関心- 経営層・事業責任者クラスを相手にした提案・折衝の経験
■雇用形態
正社員
■保険
社会保険完備
■諸手当
住宅手当：一律2万円（実家住まいを除く）
■休日休暇
特別休暇、戦略的休暇、年末年始前倒し休暇、キッズデイ(子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
