■年収
605～1,500万円
■仕事内容
基幹・業務システムは「要件定義の勝ち方」で、品質も工数も決まります。
同社は、要件定義工程の品質可視化100%達成を組織のスタンダードとして掲げています。
現状分析に留まらず、業務プロセスを再設計し、現場が使える形で要件と設計に落とし込める業務SEを募集します。
【仕事の魅力】
・業務が変わる瞬間に立ち会い、全体最適の設計で成果を出せる
・UI/UX・AIを業務フローに溶かし込み、「現場の生産性」を上げる設計ができる
・標準化（テンプレート・部品化）を通じて、組織の再現性づくりに貢献できる
【業務詳細】
・基幹業務（会計・販売・生産・物流等）の現状分析、課題構造化、ToBe設計
・BPR（業務プロセス再設計）を前提にした要件定義（ビジネス要件／システム要件）
・基本設計（画面・API・データ・運用）と、開発チームへの設計意図の伝達
・UI/UX・AI等を業務フローへ組み込み、新業務モデルを構築
・レビュー設計・品質観点整備・受入基準明確化など、要件定義品質の可視化と担保
【具体的なミッション】
・経営判断（KPI/統制）と現場実行（手順/運用）をつなぐ「要件の翻訳者」になる
・依頼された機能ではなく、目的を達成する代替案を提案し合意形成を進める
・手戻りの温床を潰し、後工程が走れる要件定義と設計にする
■求める経験
・大規模な基幹・業務システムの要件定義／基本設計の実務経験（目安3年以上）
・特定業務領域（財務会計、SCM、人事等）のドメイン知識
・関係者の利害・業務実態を踏まえた合意形成（会議設計／論点整理／決定記録）
・データベース設計および外部連携設計（API設計）の実務経験
・パブリッククラウド（AWS/Azure/GCP）を用いたシステム構成の知見
【歓迎】
・BPMN等の業務フローを用いた業務変革提案
・UI/UXデザイナーと協働した業務画面・導線の設計経験
・AI活用（需要予測、異常検知、問い合わせ自動化等）を業務に組み込んだ経験
・提案活動への参画（鳥瞰図・機能一覧・概算WBS作成）
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当 （上限3，000円）、従業員持株会、はぐくみ基金、資格取得制度、
■休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)、産前産後休暇、育児休業、介護休業/休暇
