■年収
350～600万円
■仕事内容
取引先は日本を代表する大手メーカー多数／手厚い育成環境の中、スキルアップ可能／年休120日以上かつ福利厚生が充実しており働きやすい環境です～
■担当業務：
生産安定化・品質改善、設備稼働率改善に関わる部のマネジメント対応および人員関係の検討整理
■業務の詳細：
・製造部およびエンジン組立課における生産安定化・品質改善、設備稼働率改善に関わる部のマネジメント対応および 人員関係の検討整理
・工場長診断計画、安全パトロールや安全会議のマネジメント、アクションプランマネジメント
・稼働人員検討と集約整理、人員受け入れ対応、購買処理対応、各ライン活動版サポート
【変更の範囲：会社の定める業務】
■求める経験
・Officeスキル
・コミュニケーション能力
・生産現場での調整能力
・製造現場の運営経験
・量産製造ラインの知識、エンジンに関する基礎知識があると尚可
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当
■休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 年間休日121日
