■年収
380～458万円
■仕事内容
システム・ネットワークの安定運用から、将来的な情報戦略の立案まで幅広く携わります。
まずはPC設定やヘルプデスクなどの「できることから」着手し、上司のサポートを受けながら徐々にステップアップしていける環境です。
単なる「維持」に留まらず、実務経験で培った知見を活かし、当社のIT環境を「より安全で、より使いやすいもの」へと着実にアップデートしていく
役割を期待しています。
【具体的には】
・キッティング（PC・スマホの設定、リプレイス計画）
・資産管理（各種デバイス管理、紛失防止、ライセンス管理）
・インシデント対応（ネットワーク対応、PC不具合など）
・セキュリティ教育（全従業員向けの情報セキュリティ教育企画・実施）
・ベンターコントロール（選定、交渉、進捗管理）、他事務処理など
・社内ヘルプデスク
・親会社のシステム・セキュリティに関する問い合わせ対応
・予算・実績管理
・インフラ管理(オンプレ環境/クラウド環境/内外ネットワーク環境など)
まずは現場を回り、自社のIT環境と従業員の業務への理解を深めていただくことからスタートします。
現場の声を丁寧に拾いながら、現担当者と二人三脚で「ネットワーク環境の安定化」や「セキュリティルールの適正な運用」など、会社の基盤をより強固にするための業務に携わっていただきます。企画から導入、運用まで一貫して携われます。現場の課題をITでどう解決するか経営者と直接議論する機会もあり、課題解決に向けた提案の納得感が高く、予算化が決まればその後の意思決定・実行は非常にスピーディーです。
■求める経験
以下の実務経験を3年以上お持ちの方
・システムまたはネットワークの運用・保守経験
【歓迎】
・社内ユーザーや他部門の要望を汲み取り、「社内調整」を行ってきた経験
・外部パートナーと連携し、納期や品質を管理する「ベンダーコントロール」の経験
・システム構築・ネットワーク敷設経験
・CRM/BOMの運用管理スキル
・PM/PLの経験
・PMOの経験
・システム刷新の経験
・DX化に向けた業務フロースキル
■雇用形態
正社員
■保険
従業員積立保険、オムロン生命保険団体割引、オムロン給付金制度(出産・育児・入学祝金など)
■諸手当
残業手当、家族手当、役職手当、出張手当、宿泊・日当手当、移動運転手当
■休日休暇
福利厚生サービス、年末年始5日、休日・休暇年間125日、内訳:完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、有給休暇、入社直後3日、入社3か月後8日、12月時の付与6日～12日(入社日による)、最高付与日数23日
