■年収
1,000～1,263万円
■仕事内容
日立アドバンストシステムズは、防衛・安全保障領域で高度な情報システムを開発する企業です。
AI推進室では、AI基盤の構築・運用を進め、全社的なAI利活用を加速させています。
【具体的には】
・ 各部門の業務課題を踏まえたAI活用ユースケースの抽出・企画
・ 生成AIモデルを活用したAIソリューションの設計、検証、実装
・ チャットボット刷新やAIエージェント導入に向けた要件整理、基本設計、技術検証
・ セキュアなAI利用を前提とした環境構築、アーキテクチャ設計
・ PoCプロジェクトの推進、効果検証、全社展開に向けた整理
・ AI活用に関する社内ガイドライン、運用ルール、ベストプラクティスの整備
・ 社内向けのAIリテラシー向上施策、教育・啓蒙活動の企画推進
・ 最新AI技術の調査・評価および業務適用に向けた提言
全社横断でのAI基盤の標準化とガバナンスを推進します。
AI基盤の全社展開に向けた優先度設計とガバナンス体制の構築を完了します。
経営層と直接連携し、全社的な意思決定に関与します。
【募集背景】
AI推進室は、全社的なAI利活用を加速させるために新設されました。
経営課題を解決し、全社横断でAI基盤の標準化を推進できる人材を求めています。
■求める経験
・ 生成AIや大規模言語モデル等を活用したソリューション設計・開発経験
・ AIモデルの特性を理解し、業務課題に応じた活用企画・実装を推進した経験
・ 関係部門と連携しながら、要件整理やプロジェクト推進を行った経験
・ 生成AI分野における研究開発または実務経験
・ AIガバナンス、倫理、セキュリティに関する知識・経験
・ クラウドまたは閉域・オンプレミス環境におけるAIサービス運用経験
・ AI導入に関する社内教育、啓発活動、ルール整備の経験
・ 英語の技術文書を読解できる方、または英語でのコミュニケーションに抵抗のない方
・ 全社横断の優先度設計・ガバナンス・標準化を推進する経験があること
【歓迎】
・ 経営層と連携し、全社的な意思決定に関与する力
・ 複数部門にわたるAI基盤の標準化を推進した経験が望ましい。
■雇用形態
正社員
■保険
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■諸手当
住宅手当、通勤手当時間外手当、家族手当（支給要件あり）
■休日休暇
年間休日126日、完全週休2日制（土・日）祝日休み年末年始休暇GW休暇夏季休暇慶弔休暇有給休暇（3日～24日／下限日数は入社直後の日数）産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇※5日以上の連続休暇OK
