■年収
450～730万円
■仕事内容
１．コンサルティング
現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）
２．顧客創造
アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、
専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育
■求める経験
＊いずれか1つ必須
・人事（制度設計、戦略） ３年以上
・採用 ３年以上
・経営企画部
【歓迎】
中堅～大手企業での人事労務
・グループ会社が複数ある中での人事
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当 残業手当 ワークスタイルチェンジ制度
■休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前産後休暇、育児休業、看護・介護休暇、慶弔休暇、傷病欠勤制度（有給）、福祉有給休暇
