■年収
600～1,200万円
■仕事内容
NRI福岡開発センターは、2001年の発足以来、最先端分野へ挑戦し成長を続けてきました。
当初は3名からスタートしましたが、現在は100名を超える組織へと発展しています。
福岡ソリューション開発二部は、主に金融業界を対象にサービスやソリューションを提供しており、
お客様は日本を代表する企業が中心です。
高い専門性と挑戦心が求められる、やりがいのある職場です。
【具体的には】
・ 新規・既存サービスのWeb/モバイルアプリケーション開発における、
技術選定、アーキテクチャ設計、開発標準化の主導
・ 開発チーム全体の技術的なリード(フロントエンド/バックエンド)および、
コード品質、パフォーマンス、セキュリティの確保
・ ITビジネスの高度化に向けた新技術の調査、PoC(概念実証)、
R&D活動を自律的に推進し、事業部への提案を実施
・ 開発プロセス改善の推進や、後進育成のための技術メンタリング、
オンボーディング、スキルアップ研修の実施
・ 難易度の高い機能やクリティカルなコンポーネントにおける
ハンズオン開発(自らコーディングし、技術的模範を示す)
・ 本番システムの安定稼働を支えるための、高度な運用・保守設計およびトラブルシューティングのリード
・ 開発チームを技術面・運用面の両側からリードし、アーキテクチャ設計や方針策定、
メンバーへの技術指導を通じてプロジェクト全体の品質・生産性向上を牽引
■求める経験
【必須】
・ 開発経験:Webまたはモバイルアプリケーションの開発実務経験3年以上(目安)
・ 専門性:Java等のバックエンド言語、またはモダンなフロントエンド技術を用いた開発において深い専門知識を有すること
・ 設計・構築:RDBMSなどのデータベース設計・チューニング経験、及びAPI設計の実務経験
・ テスト計画:システム特性を考慮したテスト計画の立案経験
・ リーダーシップ:5名以上のチームにおける技術リード(開発方針決定、コードレビュー、タスク管理等)の経験、またはリードを目指す強い意欲と専門知識を有すること
・ コミュニケーション:営業や顧客などの非エンジニアに対して、技術的な内容を分かりやすく説明し、要件定義や方針決定を円滑に進めることができるスキル
■雇用形態
正社員
■保険
健康保険厚生年金雇用保険
労災保険
■諸手当
通勤手当住宅手当 資格取得支援制度 研修支援制度 継続雇用制度（再雇用） 国内外の会員制保養所複数 社員食堂 社内図書館
■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝 積立休暇 リフレッシュ休暇
