■年収
600～800万円
■仕事内容
40-50代のベテランエンジニアを積極採用中でございます。
同社では、大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務など
幅広い案件を抱えておりますので、これまでのご経験を踏まえて存分にご活躍いただけます！
また、コードが書けるPMを求めています。現場を理解しない数字管理だけのマネジメントではなく、
技術的背景に基づいた的確なディレクションを期待しています。
【働き方】
長く、無理なく活躍いただけるよう、案件の稼働状況は厳しくチェックしています。
また、参画案件についてはエンジニア本人の意向を最優先。納得感のないアサインは行いません。
【制度について】
同社では定年再雇用制度もございます。
年齢を成長の壁と考えてはおらず、むしろ、数々の炎上案件を潜り抜けてきた
『経験値』や『トラブル対応力』こそが最大の武器だと考えます。
そのため、50代の現役PL・PMも多数在籍しております。
■求める経験
開発エンジニアとして設計以上の経験(規模は不問)
※目安5年以上何らかのシステム開発経験(規模は不問)
【歓迎】
PM、PL経験
これまでの経験を活かしたい方
■雇用形態
正社員
■保険
総合福祉団体定期保険、寮社宅制度、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、介護保険
■諸手当
賞与年2回、退職金制度、財形貯蓄制度、引越費用補助、赴任手当、残業代100％別途支給、資格報奨金（約140種類）
■休日休暇
完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）祝日、産前/産後・育児休暇、年次有給休暇、災害時休暇(年5回、最大5日)、入社時休暇（上限5日）
