■年収
600～1,000万円
■仕事内容
開発プロジェクト全体を管理し、要件定義や部門間での仕様調整を行います。
曖昧な要件を具体化し、エンジニアが開発に集中できる環境を整備します。
営業や製造部門との調整、開発スケジュールの策定・進行管理、
技術的な方向性の整理と意思決定のサポートが主な業務です。
【具体的には】
■ 1. 部門間の仕様調整・要件の具体化
- 営業が持つ「顧客要望」や製造現場の「改善要求」を、エンジニアが実装可能な技術仕様・タスクへ落とし込む
- 実現が難しい要求に対し、代替案を提示しながら営業・製造と合意形成
- 後工程での手戻りを防ぐための仕様調整
■ 2. 開発スケジュール策定・進行管理
- 優先順位を整理し、機能ごとの実装期限を明確化
- チームへの共有と進捗管理
- 遅延発生時のリソース再配分、仕様調整、段取りの再構築
■ 3. 技術的な方向性の整理・意思決定支援
- ハード（メカ設計・組み込み）とソフト（ロボット制御・Web開発）が融合するシステムにおいて、設計方針の合意形成をリード
- 技術的負債と新機能開発のバランスを見極め、開発方針の策定をサポート
- 現場の課題を開発へフィードバックし、製品改善につなげる
■求める経験
・ プロジェクトマネージャー、またはテックリードとしての進行管理経験
・ ハードウエア(メカ設計、組み込みなど)とソフトウエア(ロボット制御、Web開発など)の双方の基礎的な知見を持ち、アーキテクチャや制御の制約を理解できること
【歓迎】
・ ハードウエア制御(センサー、アクチュエータ、通信制御など)を伴うシステムの開発の実務経験
・ モダンC++、Python、フロントエンド言語などの開発経験
・ Gitもしくは類するVCS(バージョン管理システム)を用いたチーム開発経験
・ Linux環境での開発・運用経験
・ スタートアップや新規事業立ち上げフェーズでのマネジメント経験
・ ロボコンやロボカップなどでの開発経験
■雇用形態
正社員
■保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■諸手当
残業手当、通勤手当、住宅手当
■休日休暇
完全週休二日制(土曜日・日曜日)、国民の祝祭日、お盆休暇、年末年始【年間休日127日※昨年実績】、産休・育休制度、年次有給休暇※半年後10日付与
