土木施工管理

【会社について】 　同社は、建物や道路・橋などのインフラ施設つくる建設プロジェクトを支えている企業です。北海道から九州まで、日本全国の建設プロジェクトに携わっています。マンションやオフィス、アパレル・書店・食品スーパーなどの店舗、ホテル、保育園〜大学などの教育施設、病院や動物クリニックといった医療施設、銀行や信用金庫などの金融機関、スタジアムなどのスポーツ施設、音楽・芸能・舞台が楽しめるアリーナなど、街で見かけるあらゆる建築物が成果です。 【入社後の流れ】 　入社後は学校形式の研修を約1か月間、東京または大阪にて泊まり込みにて行います。研修中にアサイン先の現場を見学し、そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。同社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったになく、万が一待機となった際にも給与は全額支給されます。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックを行っています。 【研修制度】 　同社は自社で研修センターを東京・大阪に所有しています。そこで15日程度の施工管理基礎研修を泊まり込みで受講します。通勤が難しい方はホテルをご用意しており、入社1年後もそれぞれの経験に合わせて、手厚い研修（初級技術研修・中級技術研修）があります。初級技術研修は現場補助員として現場着任後1 〜 2 年の技術者を対象に、係員としてのスキルを身に付け独り立ちする為の研修です。また、中級技術研修は現場着任後3 〜 4 年の技術者を対象に、係員の責任者あるいは担当係員としてのスキルを身に付ける為の研修です。施工管理職として現場でのご経験を十分に積まれましたら、幅広い職種に挑戦いただけるようになり、本求人ポジションにもご挑戦が可能です。 【セルフエスティーム制度】 　研修センター卒業生を対象に、本配属から約３か月間、毎週1回15分~30分のMTGを開催し、メンターと就業上の悩み等についてコミュニケーションをとる時間がありますあります。 【資格取得支援制度】 　資格取得要件を満たしたら、建築士（1級・2級）・建築施工管理技士（1級・2級）の資格取得支援を行います。総合資格学院の受験対策講座（経費※50〜100万円は同社負担）を受講することができ、資格試験の受験料はキャッシュバックがあります。また、資格取得後は資格手当の支給もあります。 【取引企業】 　現在2500名を超える技術者のうち、スーパーゼネコンだけで830名以上、大手・準大手建設会社には1610名以上が参加しています。時間管理や働く環境が良いところを選び、取引を行っています。そのため、2500人を超える技術者が在籍していますが、取引社数は450社ほどと少なめで、技術者にとっての働きやすさや条件・待遇面でのミスマッチがないよう、取引先の選定を徹底しています。 【会社概要】 ［設立］2008年11月（創業：1960年4月） ［従業員数］3,134名　※2023年6月現在 ［平均残業時間］20〜30時間程度 ［年間休日日数］119日 ［主な取引先］　大林組、清水建設、大成建設、鹿島建設、竹中工務店、大和ハウス工業、長谷工コーポレーション、五洋建設、戸田建設、フジタ、安藤・間、前田建設工業、三井住友建設、熊谷組、東急建設、奥村組、鉄建建設、きんでん、関電工、九電工、ユアテック、高砂熱学工業、協和エクシオ、新菱冷熱工業、三機工業、中電工、アズビル、大氣社、東光電気工事、新日本空調、日鉄テックスエンジ、日鉄エンジニアリング、タクマ、住友不動産、三井不動産ビルマネジメント、野村不動産パートナーズ、日本工営、理化学研究所など