建築設計

【会社概要】 　1905年（明治38年）創業、100年を超えて技術と信頼を育んできた松本組。マンション、商業ビル、工場、公共施設など、1,800棟を越える建物を手がけ、お客様と共に築いた作品は、いつもの暮らしやビジネスの舞台となり、地域の街並みを彩り、豊かな社会の発展へと貢献してまいりました。これからも、土地が持つ潜在力を最大限に活かし、お客様と共に未来を築いてゆくお手伝いをするため、次の100年へ向かって、私たちは走り出しています。 【人材育成と福利厚生】 ［資格取得支援］ 　社員の資格取得を積極的に支援するため、1級建築士や1級建築施工管理技士、宅建士といった会社が推奨する資格を“奨励資格”とし、有資格者の手当支給はもちろん、資格取得のために通学する専門学校の授業料などを無利息にて融資するなど、人材育成に注力しています。 ［社内表彰制度］ 　会社の事業や業務に関する着想、改善意見など優れた提案を行った社員に対して、社長表彰や本部長表彰を行っています。一人ひとりが発言しやすい社内環境にも配慮しています。 ［イベント］ 　新年互例会、春のお花見会や、夏の暑気払いの会、秋の社員旅行などのレクリエーションを設けています。社員間のコミュニケーションを円滑にするだけでなく、松本組の特色である、部署間の垣根を越えて連携のとれた仕事ができるのも、これらシーズンイベントとして定期的に行われるレクリエーション活動の賜物です。 【キャリアパス】 　経験が浅い方は入社後5〜6年は施工管理責任者も下でしっかりと基礎を学んでいただきます。ベテランの方が多くおりますので、経験に裏打ちされた確かな知識・スキルを習得できます。同時に１級建築施工管理技士の資格取得も目指しながら、早ければ20歳代後半から現場を任される現場代理人として活躍できます。