電気工事施工管理

【同社について】 　同社は、社会基盤施設等広範な建設事業を通して社会や地域住民の皆様に貢献すべく務め、1946年の創業以来70年以上の歴史を重ねてまいりました。これもひとえに皆様のご支援の賜物と深く感謝しております。昨今、地震や豪雨等自然災害の多発や激甚化、社会インフラ施設の老朽化、人口減少下における高齢化社会等社会情勢が急激に変化していく中、建設業界を取り巻く環境も大きく変化し、私共に求められる役割も日々多様化・複雑化しております。その時々において、今までの企業歴史の中で蓄積してきた技術力や人材力をもとに、私共が「取り組むべき課題は何か」「貢献すべきは何か」を常に考え、その技術の先進性と情熱で社会やお客様にとって価値あるサービスを提供し、感謝・信頼されることが建設会社としての使命だと考えております。基本方針である「3C(Challenge、Create、Communication)」のもと、今まで培ってきた技術を更に進化させ、社会変化に対応できる柔軟な発想でより高い品質・機能等を生み出して提供できる創造力ある企業として、また、社会から常に必要とされ続ける企業として全力を尽くしてまいります。今後とも、変わらぬご理解とご支援を賜りますようお願い申し上げます。 【同社の魅力】 　設立70年にわたり戦後から今にいたる日本を支えてきました。マンションという言葉の発生やコンクリート車に圧送ポンプを装備するのも同社が始めたことであり、日本の建設業界と共に歩んできました。日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に同社も名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。大型マンションをはじめ、越谷レイクタウンなどの大規模商業施設、福祉施設、病院、物流施設、ホテル、学校等 多種多様な建造物に加え、インフラ整備や災害・震災復興事業などを積極的に行っています。自己資本率も50％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 【就業環境】 　年間休日124日（完全週休2日制）平均残業時間は月40時間程度となっております。基本日曜休み、土曜出勤に関しても各現場において複数名担当が就くことが多いため交代での出勤となり、かつ、代休は取得しやすくなっています。現場についても同社は全国的に案件を受注するのではなく、エリアごとに受注しているためメインとしてはお住まいや事業所から直行直帰が可能となっています。また、PCシャットダウン（19時）や、資材購入を別部署の担当が行う、現場によっては施工図作成をアウトソースする、全社の取り組みとして計画有給を行うなど、働き方改善の取り組みを行っております。