建築設計

【同社について】 　私たちの仕事は社会資本を整備することです。「街づくりを支える」「暮らしを支える」仕事です。会社の使命はそこにあると思っています。そして、社会資本は常に変わり続けていきます。同社は創業時（昭和8年）は農業用金物の販売店でした。そこから建築金物、鉄鋼二次製品の販売をするようになり、昭和34年に鉄骨・鉄筋の加工を始め、昭和59年に基礎工事部（現土木・基礎工事部）、昭和61年に土木建材部（現橋梁事業部）を新設しました。最近では鉄骨の分野では、鉄骨製品の品質向上や供給量増大のため、工場の増設や設備の拡充を行い、基礎・土木の分野では同社の技術を高めるため、さまざまな建設機械を導入するなど専門工事会社として変革を続けています。世の中が変わっていくのに合わせ、我々も変わっていかなくてはいけない。社会資本の整備を仕事とするということはそういうことだと思っています。 【同社の魅力】 ［選ばれるスペシャリストになる］ 　同社では早期から仕事を任され、一人ひとりの能力や資質、意欲に応じてキャリアを積むことができます。また、スーパーゼネコンとも仕事を行う専門工事会社なので、大規模な案件に携わる機会が多く、世界でも戦えるレベルの専門知識と技術力が自然と身につきます。先輩社員のサポートや、その道のプロと呼ばれる人たちとの仕事を通し、個々が大きく成長できる環境が角藤にはあります。 ［地域密着工事から日本を代表するビッグプロジェクトまで］ 　東京駅丸の内駅舎や赤坂サカスといったランドマークから北陸新幹線などのインフラ設備、そのほか商業施設、学校、病院、工場などの建築工事から社会基盤を支える橋梁・土木工事まで幅広いジャンルの建設に関わっています。本社所在地の長野県を主とした地域に密着した工事から、全国規模のビッグプロジェクトまで幅広く参画しています。このため角藤では地域の発展に貢献することや、いずれは日本を代表する様な建設に携わりたいという想いを叶えることができます。 ［まずは3年間の挑戦期間］ 　はじめは先輩社員の指導のもと、仕事を覚えるための勉強がほとんどですが、徐々に重要な仕事をこなしていただきます。入社1年目から責任のある仕事に従事していただく方もいます。誰でも自分が主体となって行う業務は不安でしょうが、最初の3年間は様々なことに悩み、行き詰まるのは当然のことです。先輩社員がしっかりサポートしますので、何事にも臆さずチャレンジをしてみてください。 ［社員の充実した生活を創る］ 　同社では異動や職務の変更を伴う総合職、勤務地域を限定した専門技術職、それぞれの働き方のニーズに対応したステージを整えています。専門技術職は専門的な技術を身につけ業務を担当する職群で、主に設計、工事管理、品質管理の仕事を担当しています。家庭の事情があり勤務地を実家の近くに限定して働きたい、もしくは他の事情により勤務地を固定したい、という方にはふさわしい職群になります。当社でもそんな働き方をしている社員が多数います。 【会社概要】 ［平均年齢］39.4歳 ［年間休日日数］121日