土木施工管理

【働き方改革への取り組み】 　有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。 【入社後のフォローについて】 　入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。 【ビジョン】 　同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。 【土木技術】 ［軟弱地盤改良技術］ 　佐賀県は、 有明粘土が厚く堆積した、 日本でも有数な軟弱地盤地域です。このような地域では、 軽量な建物基礎や道路等の構築において、 軟弱地盤処理工法が対策として多く採用されています。松尾建設では、今後、ICT技術のさらなる展開と、AI技術への取組みに注力します。 ［ICT技術］ 　松尾建設では、U AV (Unmanned Aerial Vehcle)を所有し、 測量デー タから3D-CADを用い、 3次元立体モデルを作成する手順を行い、 「見える化」のICT技術に取組んでいます。 【会社概要】 ［設立］1885年 ［従業員数］651名 ［資本金］1億円 ［売上高］636億円 ［平均年齢］43.1歳 ［平均残業時間］20時間程度