管工事施工管理

【会社の特徴】 　ルーツは川崎重工、親会社は関電工だからこそ、商業施設はもちろん、サッカースタジアムや空港から巨大工場まで、ビッグな案件に携わることができます。職場の雰囲気は、役職者は存在しますが心理的な壁はなく、仕事中も雑談に花を咲かせたり、休日を共に過ごしたりできる心穏やかでいられる場所が、あなたの職場となります。生産設備を必要としない川崎設備工業では、「人材こそが財産」であり投資に値する存在だと考えています。それだけに、一人ひとりの個性や価値観、適性を見据え、次のように教育体制と職場環境を提供しています。 【研修制度】 ［新入社員教育制度］ 　・入社直後より、一般的な基礎教育を3日程度行います。配属後、3ヶ月間それぞれの部門において専門的な教育実習を行います。 ［幹部社員研修］ 　・キャリア別、職能別に幹部社員の管理能力向上のために研修を行います。 ［資格取得研修制度］ 　・技術・事務部門を問わず資格取得をサポートしています。社内外の講習会参加、資格試験の受験に関する諸費用、宿泊、交通費を全額負担、合格時には奨励金が支給されます。