建築設計

【会社紹介】 　26のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は2021年4月に東証一部市場へ上場（翌2022年に東証プライム市場に移行）し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。 【同社の魅力】 　人が資本との考えをもとに、次世代を担う人財育成を特に強化しています。「早期実践制度」で年次とわず積極的な現場に配置します。チーフ、アシスタントマネジャークラスを22年6月期83名から、30年6月期200名へ増強を目指し「次世代リーダー研修」等社外講師を招き半年〜10カ月間の研修を実施しています。人事制度の改革や、全社的にもコミュニケーションが取れるフリーアドレス制を導入した大規模なリニューアルもあります。残業時間は月平均35時間、PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。残業時間に偏りがある場合は担当案件の見直しや上長のフォローも行います。