建築施工管理

【同社について】 　1946年、兵庫県明石市に前身となる近畿土建株式会社として創業しました。1958年、三島市に伊豆出張所を開設し、1962年に本社を三島市に移し、社名も現在の同社名と改めます。ちなみに、伊豆出張所の開設はこの年の9月に伊豆、関東に大きな被害をもたらした狩野川台風の復興工事に駆けつけたことがきっかけです。加和太は、この狩野川とその後も護岸工事や巡視業務などを通して長く付き合っていくことになります。現在同社では、従来の地方ゼネコンの枠を大きく超えた様々な取り組みに挑戦しています。たとえば、富士山の麓の豊かな自然や食材、景観、作り手の魅力を世界に発信するブルワリーレストランや、伊豆を訪れる観光客はもちろん、地元の人たちも気軽に立ち寄りたくなる道の駅などの企画、運営。さらに、三島を中心とするシェアリングサイクルのネットワークづくりなど、このまちの未来を考える人たちと一緒にこのまちの元気づくりに力を入れています。 【福利厚生】 ［フレックス勤務］ 　1日の基本労働時間を8時間とし、始業は午前5時から午後1時、終業は午後2時から午後10時までの間で調整が可能です。 ［時間単位の有給休暇］ 　たとえば、1日分（8時間）を2時間×4日に振り分けるなど、年間の有給休暇は1時間単位で取得することができます。 ［社有車の貸与］ 　土木部や建築部、営業部など、社外での仕事が多い社員は社有車を貸与。現場への直行・直帰も可能です。 ［様々な表彰制度］ 　一年間の功績や貢献度に応じ、部門MVPや年間MVPを選出。模範賞や社長賞なども含め、努力と結果を様々な形で評価します。 【育児支援】 ［時短勤務制度］ 　中学校就学前の子どもの育児や介護など、特別な事情がある場合、勤務時間を30分単位で短縮することができます。 ［在宅勤務制度］ 　社員のより効率の良い働き方の実現と、仕事と育児、介護の両立などを支援するため、在宅でも勤務できるようにしました。 ［家族手当の支給］ 　社会保険で扶養に入っている子ども一人につき、満22歳の年度末まで毎月15000円を支給します。人数の上限もありません。 ［1家族7ケータイまで］ 　プライベートで利用できる携帯電話の機種代と通信料を、一世帯最大7台まで会社が負担します。（機種や申請時期は条件あり） 【研修制度】 　当社の施工案件は幅広く、工法も様々なので、スキルアップにつながります。積算した建物の施工を行うのは自社社員のため、社内の技術者と接する中で施工工程を学んでいくこともできます。また、社内外を問わず一流講師から学ぶ「対面研修」や社員自ら講義をした動画をスマホやPCで閲覧できる「WEB学習」を整備しています。建築の知識が身に着く動画も多数あり、スキルアップに努めていただけます。