電気工事施工管理

【経営理念】 　私達は創業以来長年、常に時代に即応した新しい技術を取り入れ、多方面に亘るお客様のニーズに的確に対応し、安全で使いやすい電気設備工事を提供すべく日々研鑽を重ねてまいります。私達は約束事を守り、お互いの信頼関係を重視し、確かな仕事でお取引先及び関係各社と共に繁栄出来る様、努力してまいります。私達は従業員一人ひとりを尊重し、個性を活かし、働きやすい職場環境に留意し、大会社に無い特色を活かしながら地域社会のお役にたってまいります。 【就業環境】 　社員を守るという会社の方針の元できるだけ残業をしないという社風が浸透しており、厳しいイメージのある建築業界でありながらも下記の様な理由から月残業平均20時間程度となっています。忙しい時期で40時間程度ですが、閑散期には残業が全くない月もあります。少数精鋭であることから社内稟議を通す回数も少なく、負担の大きな書類作成の機会がほとんどありません。施工管理のポジションには社内にアシスタントがつき負担を減らしています。1人1案件と決まっていることから、能力の高い人が複数案件を担当して負担になるようなこともなく、能力の高い人ほど短い時間での業務が可能です。基本的に現場に常駐するため、現場の職人さんの業務時間に合わせた就業時間となります。 【受注案件】 　新築・改築の電気設備工事や、電気設備の改修工事などを請け負っており、官公庁と民間企業からの案件受注はおよそ1：1となっています。確かな技術により顧客企業からのリピート率が高くなっており、安定して受注できる民間企業からの案件の割合が増えいている傾向にあります。（施工事例：東京大学付属図書館改修電気設備工事、筑波大学医学系学系棟改修電気設備その他工事、東京工業大学本館改修電気設備工事、某渋谷区内複合店舗新築工事、など） 【組織構成】 　配属となる組織は、30〜40代のメンバーを中心に50〜60代まで幅広い世代の方々で構成されております。同業他社からの転職者がほとんどで、互いの現場の応援や勉強会、年1回の社員旅行があるなど仲の良い関係性です。