建築設計

【会社概要】 ［創業］93年 ［全従業員数］233人 ［拠点数］6拠点 ［有給取得率］72% 【同社の魅力】 　2015年以降、連続収益拡大中の成長企業です。バブル崩壊後以降、一度もリストラを行っていません。電気のコンシェルジュとして、商社機能・メーカー機能をバランスよく展開しており、直近では「ホームメイドエナジーサービス（※）」等、カーボンニュートラル実現に向けた再生可能エネルギー関係の新規事業も展開中です。※顧客が遠隔地の太陽光発電所を所有し、みんな電力様のブロックチェーン技術による電力取引で必要な場所に供給できるサービスです。 　また、社員の成長＝会社の成長と考えている当社では、 社員一人ひとりの能力開発や技能向上の為に、 新入社員から管理職まで、知識研修はもちろん 意識向上研修など様々な研修があります。資格取得前でも、必要な費用を手当として支給しています。社員が資格取得した際には、社員全員の前で表彰を行い、褒め称える様な文化があります。 【教育制度】 ［専門教育］ 　電気商社、配電盤メーカー、SI、管理部門ごとに仕事に必要な専門知識や業務を共有する社内勉強会を開催しています。技術者の集まる配電盤メーカーでは、先輩社員が講師になり、若手に技術を伝えていく取組みをセルスタ（セルフスタディミーティング）と呼んでいます。また、電気商社では、取扱商品の専門知識を深めるため、大手電機メーカーが開催する研修にも参加します。さらに、商品の知識に限らず、ロジカルな仕事の考え方や進め方、仕事のモチベーションの作り方などの研修も行われています。 ［器教育］ 　器（うつわ）教育とは、人生の幅を広げ、人としての成長を目指す研修制度です。＜殻破りカレッジ＞は、社員研修といっても、講義の内容は社会人ならだれもが知りたい、学びたいことを盛り込んだ大人が楽しめる内容です。＜殻破り大学院＞は、仕事を通して器を大きくする研修です。 例えば、講師に業界のトップ営業を招き、リアルな体験談から学び、自身のスキルアップに繋げています。 【事業紹介】 ［電気の課題を解決する商品販売「電気商社」］ 　ビル・商業施設・工場などで必要とされる電気設備（空調、照明、エレベータなど）ほとんど全てを網羅しワンストップでお届けしています。さらに機械メーカーや工場には、モータなどの産業用電気品を、オフィスにはIT機器を販売しています。日本を代表する大手電機メーカーの有力なビジネスパートナーの1社でもあります。これらの幅広い取扱商品で、お客様の様々な電気の課題を解決する提案を実現しています。また、技術部門や工事部門があることで、コンサルティングから設置工事、アフターフォローまで一手に対応することが可能。近年ニーズが高まる省エネや新エネ、IoTなどにも、積極的に取り組んでいます。 ［社会を支える製品をつくる「配電盤メーカー」］ 　配電盤とは、電力会社から供給される電気を、必要な電圧に変換し、施設・建物内の電気機器に供給するための設備です。大手電機メーカーからの要請を受け、仕様の提案から設計、組み立て、現地調整まで、一貫してトップレベルの品質で提供しています。 ［独立したシステムインテグレータ「SI」］ 　Webアプリケーション開発をはじめ、クラウド連携やAI活用など、幅広いニーズに対応しています。自社の業務効率化を推進するためのシステム設計・運用に加え、大手企業の一次請けとしてシステムの開発・運用・保守を行っています。