建築設計

【会社概要】 　現在は、街づくりとともに 「人々の暮らしを変える」ことをミッションに、 戸建住宅にとどまらず、シェアハウスや海外旅行者向けのマンガホテル、 学校や福祉施設、シニア向けの移住計画なども視野に入れています。利益を社員で分け合う「インセンティブ制度」や、目標を達成したら全員で旅行に行ける「ギフト制度」等、さまざまな制度を用意。利益は結果・評価により配分率をシェアし皆で分配。ビジョンを共有した社員全員が幸せになれる仕組みづくりを行なっています。また、業界に先駆けて土地ポータルサイト「e-土地net」や、地盤診断サイト「地盤チェックナビ」、自宅を目の前に体験できるVRの導入なども行っています。 【働き方改革】 　社内ではKIZUKUというアプリを導入し、場合によっては現場へ訪問することなく、大工さんたちとの連携を図ることができています。業績拡大における人的労力をIT（＝業務用SNS）でカバーしています。施工業者同士での情報共有により現場の稼働スピードが向上しました。エリア拡大する上で現場監督の移動時間が大幅に解消するなど、大きな効果を生んでいます。 【当社の魅力】 　リブワークの家づくりは建てて終わりではありません。できあがった家を通して、喜びや楽しさ、幸せを感じる｢暮らし｣を提供することが私たちの使命です。そのため、リブワークは設備に関しては10年という長期保証と実現。充実した保証と点検で、住まいの安全・安心を守ります。当社の魅力は設計自由度の高さです。紳士服のテーラーメイドのように細かな設計が可能で、どこまでもこだわり尽せる住宅設計が当社では実現可能です。それが手の届く価格で提供でき、お客様の理想の住まいの実現に寄与できているかと思います。これに加えVRにおける完成前のマイホームについて全てのお客様に疑似体験をしていただくことで、お客様の思い描く希望の住まいの実現に対し、齟齬のない提案に努めております。お客様には常に真摯に向き合い、お客様個々の様々な課題や要望に対し、解決していくことこそ、夢の実現につながると考えています。 【福利厚生】 　当社では、同じビジョンを持つ社員が快適に業務に取り組めるように、 他にはない様々な制度があります。その一つに、ギフト制度を設けています。目標を定めて、達成したらいろいろな所に旅行するという制度です。 多いときには年に5回も旅行に行きました。京都、韓国（釜山）、国内テーマパーク、スノーボード等、一生懸命頑張った後の旅行は格別です。