建築設計

【会社概要】 ［公休日取得率］99% ［中途採用の割合］53.4% ［有給休暇取得率］82% ［有給休暇平均取得日数］13.4日 ［リフレッシュ休暇取得率］75.0％ ［平均年齢］33歳 ［グループ会社］株式会社スタンディングポイント ［受賞］グッドデザイン賞2020 【就業環境】 　入社後は、現場で工事等、基本的な仕事内容を半年ほど学んで頂きます。その後OJTをもとに業務を学んで頂き、ゆくゆくは住宅全体のチェックから顧客にとって最適な提案できるような人材となって頂きます。中途の方も活躍中、資格取得支援など福利厚生も充実しており、学ぶ環境が充実している職場です。また、キャリアアップについては、早い方で入社後3〜4年で役職がつき6〜7年目で管理職になる方もいます。管理職では最低年収でも600万以上であり、自身の頑張り次第で条件にも反映することができる環境となっております。さらに中途採用の方が全社員の50％以上、20代〜30代の社員が活躍している職場となります。同社は社員教育に力をいれており、中途社員研修、職種別のスキルアップ研修等を行うことで離職率も低く長期就業が可能です。 【同社の魅力】 　個人の裁量で業務を行い、会社としてもオフィス環境や社員教育を充実させ、働きやすい環境整備をしております。また定期点検の日程も決まっており、業務設計がしやすい為、残業時間を抑えることが可能です。 【やりがい】 　住宅会社や工務店は本当に多くの会社があります。法人営業として自分の動きが取引先工務店の拡大につながり、それが会社としてのシェアの拡大につながっていくことにとてもやりがいを感じることができます。女性の方もBtoBの営業になる為、土日は基本的にお休みになり、スケジュールの調整も本人次第でコントロールできる為、働きやすい環境を実現することが可能です。 【事業内容】 ［サステナブルコンサルティング領域］ 　大学・行政団体管理建物及び、工務店様や不動産会社様など施主様への引き渡し後を支援し、これまでにないLTVを創造します。また定期インスペクションを通じたハウスエンジニアリングや住まいと健康をDXで可視化するアプリ開発などヒューマンウエアとテクノロジーを併せたハイブリッドマーケティングから企業活動におけるバリューチェーンの最適化など多岐に渡る支援を行います。 ［設計・不動産領域］ 　「地球品質」をコンセプトとする新築住宅設計・施工やリノベーション。自然の恵みと知恵を最大限に生かし、時間とともに劣化するのではなく、価値に変えることで丁寧で、気持ちの良い暮らしの本質をデザインします。不動産売買・仲介も扱い、住まいに関するトータルプランニングが可能です。 ［アフターマーケティング領域］ 　「住んでから」の暮らしを充実させる、住まいのアフターマーケティング事業の全国ネットワークを展開しています。120年の事業歴を持つ株式会社アイジーコンサルティングのメンテナンス事業モデルをベースとし、「住んでから」の暮らしを支えるプロ事業者のネットワークを全国に広げ、人も家も進化する住まい方を根付かせることを目指しています。 ［リユース事業］ 　グループ会社、株式会社スタンディングポイントでは洋服・ブランド品のリユースショップ「エコスタイル」の展開やサービス業界向けにクラウド型のトレーニングシステム「TEICHAKU」の販売を行っております。