建築設計

【会社概要】 ［受賞］愛知県建築士事務所協会建築賞、建築九州賞（作品賞）、おおさか環境にやさしい建築賞 【会社の特徴】 　建築の設計とは、建築のかたちをまとめるなかで、人と人とを結び、それぞれを活かし高めあうプロセスです。同社は、より良い建築の実現とプロセス運営のために、着実に技術と経験を積み重ねております。私たちは、建築には人やまちを元気にする力があると確信しています。これは私たちが日頃から大切にしているメッセージですが、建築には、実現するプロセスに関わる発注者・設計者・施工者ほかすべての人たちや地域社会に、元気や喜びをもたらす力があると考えています。社員ひとりひとりの豊かな個性を大切にしながら、社会の価値を高めるために積極的に貢献をしてまいります。そして、1924 年の創業から一貫して、社会や発注者と丹念に対話をしながら建築をつくりあげてきました。まもなく迎える 100 周年、さらにその先も社会の明日を切り開くための造形と技術、そして知恵を生み出していきます。 【キャリアアップ】 ［キャリア採用社員研修］ 　当社の経営理念、組織風土を深く理解し、業務がスムーズに進められるよう、社内で活躍できるよう、定期的にキャリア採用研修を実施しています。 ［マネジメント研修］ 　マネジメント層を対象に人事評価研修、メンタルヘルス研修等人事労務のマネジメント研修を定期的に行い、マネジメント層の能力開発にも注力しています。 ［スキルアップ研修］ 　BIM、CAD、法務、現場見学等、CPD対応の社内研修を開催するとともに、各部署で開催する部内研修も原則CPD対応のオープン参加形式としており、他部署社員の参加も可能とし、幅広い知識を習得できる研修システムとしています。 ［資格取得支援］ 　業務に必要な資格を規程で明示し、資格手当を支給しています。資格を取得した社員に対して取得、登録、維持、更新に必要な経費は会社が負担しています。 ［技術フォーラム］ 　個々の能力アップ（プレゼンテーション力、会話力向上）、働く環境向上（スキル・考え方の把握と交流、相互のコミュニケーションの活性化）を目指し、建築を議論し、意見交換を行う技術フォーラムを2ヶ月毎に開催しています。 【福利厚生】 ［有給休暇］ 　有給休暇の取得は半?単位での取得に加え、時間単位での取得も可能としています。毎年度社員会との協定により年次有給休暇の計画的付与による夏期休暇またはゴールデンウィーク休暇の拡?を実施しています。また、未取得で時効消滅する法定年次有給休暇を保存休暇として繰越し、積?て、本?の傷病や家族の介護、本?または配偶者の出産、?の看護に使?できる保存休暇制度を2019年4?に設?しました。 ［在宅勤務等］ 　働き方改革に対するICT投資を進め、全社員にモバイルパソコン、スマートフォンを貸与し、在宅勤務を実施しています。また、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現のため、2021年度にフレックスタイム制勤務の導入、社員の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる職場環境の構築を目指しています。また、育児・介護社員の短時間勤務及び時差出勤勤務を可能としています。 【ソリューション】 ［建築×デジタル］ 　社会や産業の垣根を越えた情報のネットワークによって、新しい価値や様々なサービスが生まれています。私たちはBIMやコンピュテーショナルデザイン、各種シミュレーションやAIなどのICT技術を建物のライフサイクルのあらゆるシーンで活用・提案し、複雑かつ高度化する建築プロジェクトに柔軟に対応します。 ［安心・安全の建物］ 　地震、津波、台?などの?然外?から各種建築物、そしてそれらを利?する?々を守るため、豊富な経験と?い技術?で個々の与条件を読み解き、安全性、居住性、経済性に優れた建築物を社会に提供してまいります。 ［まちづくり］ 　?地利?構想や都市計画、市街地再開発事業などの幅広い調査・計画業務や、まちづくりや良好な景観形成などに関する企画?案・事業計画などのコンサルタント業務にも取り組んでいます。また、新たな知恵を?み出すための産官学協働や地域のまちを育む社会貢献活動もおこなっています。豊富な経験と新たな知恵で地域の?が誇りに思える魅?あるまちづくりのノウハウをご提供します。