建築施工管理

【会社概要】 ［設立］1996年 ［資本金］8億7,600万円 ［従業員数］80名 【キレイに、未来へ】 　世界中の橋や工場といった大きな構造物が、時として老朽化による事故や災害といった形で人々を襲います。これら構造物は人々や経済を長年支え続けた大切な資産です。老朽化したからといって壊して一から作り変えるのではなく、より永く、よりキレイに使い続けることで循環型社会の実現に貢献します。 　しかし、どんなに維持管理の重要性が高まろうとも、それによって地球を汚してしまったり、作業者に大きな負担を強いたりするものであったりしてはなりません。現場の知恵と工夫、そしてたゆまぬ技術開発で、作業の担い手に支持され、地球を汚さない技術を創造し、循環型社会に貢献します。 ・壊さず使い続ける循環型社会へ ・CoolでCleanでCreativeな現場へ（3Kを3Cに） ・そして地球をキレイな姿で次世代へ残す方法を 「キレイに、未来へ」それが、トヨコーのミッションです。 【独自工法と特許技術】 　2006年に老朽化した工場屋根を樹脂で延命・補強するために独自工法である「SOSEI工法」を開発し、2008年から10年の歳月をかけて世界中の建造物の老朽化の主要因である「錆」等の除去を可能にした特許技術「CoolLaser?」を世界で初めて実用化しました。インフラ等の老朽化問題は200兆円以上の市場規模があり、世界中で課題となっています。SOSEI（蘇?）?法は、15年の実績があり、?本国内で?動?、電機、?品、重工業などの大手老舗メーカーの?場を中心に、延べ100万�u以上の屋根を重大事故なく施?してきました。独自工法であるため、施工現場での課題を改善すべく昨年より開発部門を立ち上げ、新工法、省力化対策（IOT等の新ツール導入など）にも積極的に取り組んでおります。 　そして、日系企業が多数進出しており、製造業にとって東南アジアの一大拠点でもあるタイでの屋根の補修事業に参入を見据え、2019年7月にTOYOKOH (THAILAND) Co., Ltd.を設立しました。 【資格取得費用支給制度】 　資格取得費用支給制度を設けております。国家資格保持者であれば知識や管理能力があるということを客観的に証明でき、収入アップにつながります。実際にトヨコーでは資格手当として、1級施工管理技士：月額5万円、2級施工管理技士：月額3万円を支給しています。実務経験＋上位資格により、施工技術者としてステップアップし、給与水準をどんどん高めていくことが可能です。