管工事施工管理

【会社概要】 ［設立］1975年 ［資本金］2000万円 ［従業員数］20名 【同社の強み】 　望月工業所では、機械・電気・化学系のプラント工場における、配管の設計施工保守・空調・製造機械の管理を中心に、プラントエンジニアリングを行っております。また、近年では省エネ事業として、地域の工場（プラント）や施設に対して、電気・水・燃料・空調（熱源）のエネルギー削減・効率化や環境改善、生産性向上といった、省エネ技術の提案と導入のコンサルティングサービスも行っています。 【同社の得意分野】 ［配管工事］ 　医薬・製薬・食品工場の配管工事や特殊なクリーンルーム内無発塵工法など、広い施工実績をベースに、特殊配管など高難易度の配管工事を得意としています。 ［空調設備］ 　高クリーン度を要求する企業から、高い工事評価を得ている当社の空調設備施工。防爆室内工事、スポット空調にも対応可能です。 ［製造機械設備］ 　装置の設計製作は、当社の得意分野です。卓越した実績と経験で、一配管工事業者の域を超えるべく技術を磨いています。 ［電気工事］ 　お客様の設備、省エネ、取り巻く環境を踏まえ、最適な電気工事を提案・施工いたします。 ［省エネ・コスト削減］ 　省エネ、コスト削減ならおまかせください。大きな投資をせず、小さな投資で実現します。 ［自家消費型太陽光発電］ 　太陽光発電を蓄電。未来を見据えた施設をご提案します。 【評価制度】 　望月工業所では、四半期に一度「社員表彰」をおこなっています。各部門の頑張っている社員の中で、特にその頑張りが認められた社員を表彰しています。また、入社後3か月後、その後は年に1度、社長との面談があります。そのタイミングで、自分の成長度合いや、今後のスキルアップの方向性を確認することができます。 【キャリアステップ】 ［キャリアステップの全体像］ ・リーダー：担当工事の現場責任者として設計から完工まで担当する ・マネージャー：部門責任者として指揮をとり、リーダーシップを発揮 ・経営幹部：当社の経営を担う幹部として顧客・社員・地域の未来を創る 【キャリアアップを支える教育制度と社風】 　望月工業所は、年齢・性別や経験に関係なく活躍できる会社です。もちろん、誰にでもできる簡単な仕事をしているわけではありません。むしろ、プロ集団として一人一人が高い技術を持って働いています。新人のキャリアアップ・スキルアップのため、研修制度の徹底的な磨き込みをしております。また新人からベテラン社員まで、みんなで助け合いながら働く社風が根付いています。 【資格取得支援制度でスキルアップ】 　弊社には、手厚い資格取得支援制度があります。教科書代や学校代など、資格取得のための勉強費はすべて会社が負担しています。