建築施工管理

【同社について】 　同社は1910年（明治43年）の創業以来、地域に根差した活動を続けてまいりました。社是「円満なる事業の遂行」を掲げ、私たちの事業にかかわるすべての人々が満足し、「やってもらってよかった」「仕事をしてよかった」と思える仕事を目指すとともに、地域の『安全・安心』な暮らしに貢献できるよう努力しています。建設業という商売は、お客様に買っていただく商品をあらかじめお見せすることはできません。私どもをご信頼いただいた上でお客様の大切な資金をお預かりするということになります。一世紀を超え歴史を刻み続けることができるのは、お客様や地域の皆様方にご信頼をいただいた賜物と感謝いたしております。近年、社会構造の大きな変化により、建設業に求められる役割はますます多様化、高度化しています。そのような中、同社ではただ図面通りに作るだけでなく、二次元では触れることのできないお客様の潜在的ニーズを掘り起こし、さまざまな企画提案と最適な技術を駆使した高い付加価値の創造に努めてまいります。そのために、今後も全職員が一丸となって、この仕事に情熱を持ち、「提案力」と「技術力」を高めて、あらゆるご要望にお応えできるよう研鑚を続けていく所存です。これからも皆様より一層のご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。 【同社の特徴】 　同社は地元・浜松市の発展に深く関わりながら、「ものづくり」の歴史を重ねてきました。人々の生活に欠かせない道路建設や下水道事業などのインフラ整備や、住宅・教育・医療・ランドマークとなる大型施設まで、数多くの物件に携わっています。同社では、「果たす役割」を常に考えながら業務にあたっており、「建設」の第一人者として顧客の視点から考え、付加価値の高いものを造り上げています。顧客の期待に真摯に向き合ってきたことで、安定の経営基盤を築いています。 【社風】 　同社の経営理念（社是）は「円満なる事業の遂行」。これは最近の言葉で言えば「Win-Winの関係」。同社には「売れればいい」、「儲かればいい」という考えはありません。ユーザー、取引先、社員など関わる人と会社すべてが満足になる関係を目指しています。また同社には「人を大事にする」という風土が息づいています。この企業風土のもと、職員を大切な人財と考え育成に取り組んできました。働きがいのある会社づくりを目指し、時間外労働の削減、徹底した安全衛生管理、育児介護休暇などの取得促進、福利厚生の充実を図っています。社員に対する真摯な姿勢は、低い離職率にも表れています。 【就業環境】 　建築施工管理には50名前後の方が勤務しており、そのうち5名前後の方がサポートポジションで勤務しております。豊富なメンバーもおり、サポートしてくださる方もいるので業務を連携して行うことができ、月平均20時間〜30時間程度い抑えることができております。