建築設計

・夜間作業はなく、休日出勤の場合、代休の取得がございます。 ・案件の75％は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的な案件獲得が実現しています。 ・若手には先輩社員による徹底したOJTでの教育、一級建築士、建築設備士などの資格取得にむけての研修制度や公的資格取得奨励金制度、講習費支給などを行っています。 ・女性の技術者も増えており、育休・産休制度の導入や、再雇用制度も積極的に投与しており、50代・60代社員も、同社の重要な技術者としてご活躍いただいております。