建築設計

【就業環境】 　同社は働き方改委員会を立ち上げ、働き方改革を促進しています。具体的には書類を一元管理するためのシステム導入や、現場でのタブレット使用による情報共有、グリーンサイトの導入、BIMの導入、現場における空調服の導入などを行いました。加えて、本社屋をリニューアルし、オフィス刷新により快適な職場で働くことができるようになりました。東京、名古屋などの主要拠点もオフィスのリノベーションも行っています。業務効率化も進めることができており、残業は月45時間以内に抑えられています。上述したような社員のことを第一に考える会社の方針から、平均勤続年数18年、離職率2.5％を実現しています。 【資格支援制度】 　ゼネコンとして職員のスキルアップ・キャリアアップを図るため、積極的に資格取得の支援を行っています。特定の資格を取得した社員に対しては月額手当を支給しており、難関資格である1級建築士の資格取得に対しては、学費補助や学習時間確保等の支援を行っています。 【仕事のやりがい】 　施工管理の仕事は、顧客の大切な建物を品質良く造りあげるという重責を担うこととなりますが、チーム一体となって街のランドマークとなる建物づくりに関わることができるのは、施工管理ならではの面白みであり、醍醐味でもあります。 【事業内容】 ［建築事業］ 　理想を「かたち」にすることが建築事業の大きなテーマです。私たちは、先進的工法の積極的な導入等の生産性の向上により、工期短縮・コスト削減を実現します。そして、耐震性や耐久性はもちろんのこと、意匠にも妥協することのない安全第一の施工により、マンション、学校、病院、工場、倉庫、クリーンルーム等様々な「かたち」へのご要望にお応えしています。 ［土木事業］ 　土木事業は、人々の生活を支える基盤整備と密接に関わります。私たちは道路や土地造成、河川、海岸、上下水道工事、都市土木など、暮らしに必要不可欠なインフラを整備し、長寿命化を図ることで豊かな社会の実現と人々の安心・安全に貢献しています。また災害時には官公庁と連携し、緊急対応や応急復旧にも積極的に取り組んでいます。近年ではCIMやGNSSなど最先端のICT技術を駆使し、施工品質や生産性の一層の向上に努めています。