建築設計

【同社について】 　同社は、建設資材専門商社グループの住宅部門として1970年創業以来地域に根ざした街づくりと快適な住まいの提供を目指してまいりました。そして今私たちは、住宅の断熱化と省エネルギー化による健康長寿で安全・安心・快適な生活の実現などお客様のニーズと社会的要請に向き合い、豊かな暮らしと低炭素化社会の実現に寄与したいと考えております。また省エネルギー技術の向上ほか、メンテナンスの充実、より良い環境の整った宅地の開発を通じて家族がしあわせに集い・暮らせる住まいをお届けしていく努力を重ねていきたいと考えております。 【就業環境】 　社内には営業課と建築課（施工管理）、建築課（設計）に分かれており、基本的には新築分譲住宅の設計が中心になります。業務の中で実際に現場に行って、そちらで設計事務所との打ち合わせなどが有るため、社内：社外は5:5ぐらいになります。一方で個人の方とのやり取りは少ないので、基本平日での勤務になります。 【サンランドシリーズについて】 　地域を知り尽くしているからこそできる新しい生活ゾーン「サンランドシリーズ」の開発・分譲は豊なふるさとづくりです。単に家だけではなく住環境そのものを創出し、自然環境と生活環境の調和が「サンランドシリーズ」のテーマです。サンランドシリーズはその土地に合わせて1軒1軒設計をするので、自分のアイデアや他部署の意見も取りいれ計画を進めることになります。 【キャリアサポート】 ［自己啓発奨学金制度］ 　自己啓発による通信教育の受講料について会社が援助します。2022年度は128ものコースが設けられ、ビジネス一般から資格取得まで、それぞれの能力開発目標に向かって、自由に選択できるようになっております。営業課であれば宅地建物取引士、建築課であれば建築士や施工管理技士の資格取得者が先輩にいますので気軽にアドバイスがもらえます。是非、あなたも資格取得も挑戦してください。 ［新人研修］ 　グループ主催で、入社後一番初めに受講する研修です。この研修では、社会人としての心構えや基本的なビジネスマナー等を学びます。研修はグループディスカッションやグループ実習を中心とし、「考える」「発信する」「行動する」ことの重要性を体得します。 ［OJT］ 　OJTとは、On the Job Training の頭文字をとった言葉。上司・先輩と同行することを中心に行います。