建築施工管理

【会社概要】 ［設立］1997年10月 ［従業員数］19名 ［平均年齢］35.9歳 【会社の特徴】 　グループの母体である株式会社ウィルは2015年12月に東証二部に上場しました。グループ全体が「いつも新しいことを作り出し、実現していく」という風土です。風通しもよく、社員間での交流も活発です。 【職場環境】 ［専門研修］ 　部門別、時には部門や年次をまたいだ社員を対象に、各種専門研修を実施しています。個人や部門での課題に向き合い、スキルを磨く内容となっています。 ［アクションプラン制度］ 　自ら組織を成長させるための仕組みや改革をアクションプランとして提案。審議会で通過・承認が得られれば、実行に移すことができます。その後、成果が認められる（プランを達成する）ことで、昇格となります。 ［部署異動希望申請］ 　経営トップに自らの部署異動を希望できる制度です（申請は年に１回）。積極的な挑戦を前提としたもので、本人の実力とポストがマッチングすれば異動が実現します。 ［社内ベンチャー制度］ 　社員自らが新規事業をスタートさせることができる制度です。取締役会で企画案を提出し、審議のうえ、通過すれば実行に移すことができます。なお、提出する社員の年次・役職に規定はありません。