電気工事施工管理

【同社について】 　同社は、明治43年の創業以来100年以上にわたって、電気設備工事の施工を通じて地域社会への貢献を果たすべく、北海道を中心に「社会インフラ」「産業インフラ」「快適な事務・生活空間」を構築するための活動を続けて参りました。『「人」と「信頼」を大切にし、磨き上げた技術と高い品質に誇りを持ち、社会インフラを通して、人々の暮らしを支え続ける』という企業理念に基づき、お客様・株主様・取引先様・社員といった当社に関わる全ての人々の想いを受けとめ尊重し、一人一人から頂く信頼を丁寧に積み重ねながら、次の100年も「選ばれ続ける会社」であることを目指します。また、当社の根幹を担う「人財」の育成にも注力し、これまで築き上げてきた実績や技術力を活かし、地域社会の発展に尽力すると共に、社会インフラを担う企業として、持続可能な開発目標（SDGs）達成に向けた取り組みを重視し、地球環境・エネルギーへの社会ニーズの変化に対応する事業活動にも積極的に挑戦して参ります。今後も北海道の地域に根ざしながら、皆さまのご要望にお応えできるよう、さらなる企業価値の向上につながる活動に取り組んで参ります。一層のご支援・ご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。 【教育研修プログラム】 ［新入社員研修］ 　ビジネスマナー（社会人としての行動、指示の受け方、報告・連絡・相談の仕方、マナー、名刺交換、クレーム対応、電話対応等）を集合研修形式で学びます。その後、技術系社員については、各工事部門の現場視察や実習・訓練等の実技研修を1～3ヵ月（年度によって変動あり）行い、各部門に配属となります。 ［新入社員フォローアップ研修］ 　配属から数ヵ月後に、新入社員研修で学んだことのおさらいをすると共に、配属後の悩みや不安等を共有し、解決に向けての糸口を見つける研修です。 ［現場代理人研修］ 　入社3年目までの技術系社員を対象とした、現場代理人に必要な基礎知識を習得する研修です。施工図作成講習、予算書作成講習など実務に直結する内容を多く扱っています。 ［資格取得支援社内講習］ 　現場代理人業務に必要不可欠な公的資格取得の支援として、社内講師による講習をフライデースタディという名前で毎週金曜日に実施し、主要公的資格の早期取得に向け、会社全体でバックアップする体制が整っています。 ［管理職向け研修］ 　新任管理職向けに、管理職としての基本を学ぶ研修を実施しています。中堅管理職向けに、更なるスキルアップを目的とした研修を実施しています。 ［コンプライアンス教育］ 　建設業法、電気工事業法を始め、当社の事業が関連する全ての法令を遵守すると共に、環境問題にも積極的に取り組んでいくよう「e-ラーニング教育」を実施しています。