建築施工管理

【同社の魅力】 ［充実した手当・福利厚生］ 　住宅手当が最大7万円、一級施工管理技士の資格手当が月5万円、二級施工管理技士 月2万円、出産祝い金など、非常に充実した福利厚生がございます。 ［長期的に働きやすい環境］ 　チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。全社的に働きやすい就業環境を整備しており、女性で１6名、男性で1３名が育休を取得しています。他にも、自社物件に住む社員は最大7万円分家賃の控除があるなど、充実の福利厚生がございます。 【同社の特徴】 　規格化された自社開発商品のため、イレギュラーな事態が少なくスムーズな工程管理ができます。また、内勤担当との分業を行うことで事務作業を軽減したり建築現場近くに事務所を併設し、空いた時間に事務作業を行えるようにすることで無駄な残業や休日出勤のない環境を実現しています。また同社のRC建築は今後ゼネコンの立場まで引き上げていく構想もあり、将来的には役職へキャリアアップ出来る可能性が非常に高いポジションとなります。 【同社の強み】 ［同社は、賃貸集合住宅に求められるすべての機能が社内にあります。］ 　建築家のデザイン力、ディベロッパーの実行力、そしてリーシング、賃貸管理の持つ経験とデータ等、同じ社内にあることで小回りが利き迅速な意思決定と、効率的なプロセスを可能にしています。「こうすればもっとよくできる。」というノウハウが、日々全社でアップデートされているのです。さまざまな敷地条件に対応する、豊富な集合住宅建築のバリエーションや、短い工期でありながら、先進の技術や高品質な仕様をおしげもなく注ぎ込むこと、そして、業界で初めてSECOMと提携した安心・安全な住まいといったクオリティは、女性をはじめとした入居者様に高い評価をいただいています。 ［人生の伴走者として、ローリスクな「30年事業計画」を策定。］ 　また、独自の徹底した管理システムで、高い入居率を確保しています。入居者様にも、オーナー様にも、そして近隣にお住まいの方にも、ご満足いただけるきめ細やかな管理システムです。賃貸経営はオーナー様の土地や資産運用、相続に関する諸問題の解決策のひとつです。資産価値を高め、入居者様にも支持される“都市型賃貸住宅”とそれぞれのオーナー様にあった“ローリスクな30年事業計画”によって、これからのアパート経営をご提案いたします。30年という長いお付き合いの中で、人生の伴走者として、これからの暮らしのあらゆる場面で最適なアドバイスをさせていただいています。 ［9年連続で入居率99%以上。］ 　入居者様にも、オーナー様にも、そして近隣にお住まいの方にも、ご満足いただけるきめ細やかな独自の賃貸管理システムで高い入居率を確保しています。さまざまな敷地条件に対応する豊富な集合住宅建築のバリエーションや、短い工期でありながら先進の技術や高品質な仕様をおしげもなく注ぎ込むこと、そして、業界で初めてSECOMと提携した安心・安全な住まいといったクオリティは、女性をはじめとした入居者様に高い評価をいただいています。 【就業環境】 　原則転勤なしで、現場は都内が中心で、直行直帰がメインです。また、二人一組の体制で1現場を担当頂き、勤怠も徹底してシステム管理している為、残業は平均月25時間程度と働きやすい環境です。休日は原則土日休みです。状況により土曜日出社することもございますが、その場合は、当月中には振休取得いただきます。（遅くとも翌月中には取得いただく制度となっています）組織構成として部署には、20代～60代まで、10名程度在籍しています。中途入社が多く、風通しの良い雰囲気です。