建築設計

【同社の想い】 ［お客様とともに未来に向かって進める存在でありたい］ 　そのためには、現状で立ち止まるのではなく従業員一人一人が主体となり、情熱を持って新しいテーマに挑戦していく必要があります。お客様の未来、日本の未来、従業員一人一人の未来、特定されることのない様々な「未来」に、常盤電機は挑戦していきます。 ［どんな時も、お客様にとっての「プロ」であり続ける］ 　様々な事業を展開している常盤電機は、複合的にお客様の課題解決を提案し、アフターサービスまで一貫して行っています。従業員一人一人が自分の役割に誇りと情熱を持って取り組み、お客様に必要とされる企業を目指していきます。 ［真面目にまっすぐ向き合ってきたからこそ、繋いできた110年のバトン］ 　お客様のご要望に対して、いつでも丁寧に対応してきたからこそ、得てきた信用と信頼があります。様々な困難もありましたが、諦めずに真面目にコツコツやってきたからこそ、今の常盤電機があります。従業員一同この想いと感謝を胸に、常盤電機らしさを次の100年に継承し、新たなステージへと橋渡しをしていきま す。 【同社の特徴】 　同社は、創業100年以上の、無借金経営を貫く健全な財務体制で安定した経営基盤を持っています。人を育てることに力を入れてきた同社だからこそ、新卒入社以来10年、20年のキャリアを重ねている社員が多数います。日立製作所の特約店としての強固なネットワークと、提案から施工、メンテナンスまで自社一貫体制で携わるトータルソリューションで、次の100年に向けて、これらの強みをいっそう活かし、ともに関西No.1を目指します。 【人材育成】 ［結果だけでなくプロセスも重視する評価体制］ 　同社の評価制度の軸となっているのが、「有言実行シート」です。事前に掲げた目標と、その達成のための戦術、スケジュールなど細部を決め、それぞれの役割と責任を明文化しています。達成できた理由が明確になったり、たとえ未達成でもプロセスに価値を見いだせたりと、結果だけに左右されない、公平な評価が可能になります。 ［資格取得費用は全額会社負担］ 　専門的な理解が必要な商材も多く、製品やシステムの仕組みなど基本知識を身につけるところからスタートします。日立製作所主催の商品勉強会の実施、OJTを含めた先輩社員のフォローの他、資格取得も積極的に支援しています。業務に関連する外部講習等は、会社に事前申請をすることで受講費用が全額会社負担になります。自身のスキルアップに思いっきり専念できる環境です。