建築設計

【同社の理念】 　同社では全社員の物心両面の幸福を追求するために、「幸福と信頼」を理念としています。その中でお客様や仲間の信頼を得られるように取り組み、誠心誠意努力し、人生の幸福に向け取り組むことを重視しています。人生を価値あるものにしていくために素直な心で、熱意をもって努力し、一瞬一瞬を積み重ねて、夢や目標に向かって邁進し、感謝の気持ちや思いやりを大事にして幸福を呼び寄せてほしいと考えています。 【働き方】 　ここ2年程度残業はほとんどありません。多い方で30時間、少ない方で10時間未満です。会社としても残業を減らす取り組みを行っており、海外人材が育ってきたことで、日本側の仕事を一部アウトソースしているため、残業削減に繋がっております。また、小さな子供がいる世代の社員が多く、働き方が改善された要因の一つとなっています。 【人材育成】 　実践重視で入社後半年～1年程度は、いろいろなメンバーの下で設計図面に慣れることから初めます。業務に慣れてきたら社長が直接業務やノウハウを伝授するなど手厚いフォローで独り立ちまでサポートします。入社後3年程度は、様々なメンバーの下で多種多様な設計に挑戦していただき、業務のやり方を習得いただきます。その後、4～5年かけて1～2件程度自分で設計できるようになる見込みです。規模の小さな案件でも、対応できる程度の一人前になるのは、4～5年程度必要です。すべての物件に対応できるようになるまでは10年程かかります。その後、スキルアップをし、独立して事務所を開設した社員の事例もあります。 【資格取得支援】 　建築士をはじめ色々な資格を取得している社員がいるのでわからない事や効率的な勉強方法、試験対策などをいつでも聞くことができます。試験に向けた業務内容の変更なども相談に乗っています。自身のスキルアップに向けて頑張りましょう。