建築施工管理

【同社の特色】 　月に1度本社での全体会議（今年はリモートでの開催）を必ず行い、他に所長会議、アシスタント会議等を行うことで、孤立することなく担当案件以外の情報共有もできるような環境です。また、入社から数年程度はメンバーとして施工管理の実務メインで担当いただき、それ以降はご本人の希望や適性を確認のうえマネジメント業務にもチャレンジできます。 【同社の社風】 　計9名（部門長1名、メンバー：60代2名、50代1名、40代2名、30代1名、20代2名）で構成しており、年齢に関係なく活躍できます。9割以上が中途採用ということもあり、困ったときにはお互いフォローし合う環境があります。現在、効率の良い現場環境を目指しバックオフィス化の推進も工事部長を筆頭に取り掛かっています。 【働き方】 　案件を掛け持ちする事は一切なく、転勤。出張も発生しないのでワークライフバランスを整えて働く事ができます。また一人の社員が一つの現場を一貫して担当するために着工前の準備を大切にしています。任せきりにするのではなく、本社スタッフ含む全体での着工会議や施工検討会など事前の準備をしっかりと行うことで、工事が始まってからも全体でフォローと共有を出来る様に進めていきます。積算部門との連携や協力業者との打ち合わせなど広く携わることができます。