建築施工管理

【会社紹介】 ［地元密着企業として支持され90余年］ 　株式会社花田工務店は、昭和3年の創業以来、「誠実」を志に掲げ、地域と共に歩んできた企業です。地域の気候風土や住民の気質を深く理解し、土地や建物の動向に関する情報収集力は、地元密着型企業ならではの強みといえます。90年を超える歴史と、時代を先取りする情報力を活かし、価値ある建物の建設に取り組んでいます。 ［大切な資産を活かす・守る、盤石のハネットシステム］ 　同社は、建物に関わる工事を担うだけでなく、花田都市開発・財産ドック・東海建物を含むハネットグループ4社が提供する「ハネットシステム」を通じて、お客様の大切な資産を活かし、守るためのサポートを行っています。 ［施工棟数東三河No1の実績を持つ技術力］ 　同社は、エリア内でもいち早く鉄筋コンクリート造の賃貸マンション分野へ進出するなど、大型集合住宅の設計・施工において豊富なノウハウと高い技術力を有しています。また、地元の国立大学法人豊橋技術科学大学と産学共同研究を行うなど、資産価値のさらなる向上を目指した商品開発や技術の追求にも継続的に取り組んでいます。 ［安心と満足をお届けするアフターサポート］ 　万全を期していても、建物のトラブルは発生してしまうものです。同社では、お客様の「困った！」にいつでも対応できるよう、時間を問わない24時間サポート体制を整え、トラブル発生時には迅速に対応しています。 　また、建物の定期診断によって異常を早期に発見し、老朽化を未然に防ぐことで、少ないコストで資産価値を維持することが可能です。診断結果は「建物診断報告書」として報告し、必要に応じて適切なメンテナンスプランを提案しています。 【働き方】 　本社の施工管理部門は約15名で構成され、新築・アフターメンテナンス・リフォームの3チームに分かれています。20代から70代まで幅広い年代の社員が在籍しており、アットホームで話しやすい雰囲気が特徴です。 　また、全社的にITツールの導入を進めた結果、残業時間は3年間で平均60時間から30時間へと削減を実現しています。現場管理アプリの活用や書類のデータ化に加え、試験的な取り組みも進めており、IT化を積極的に進めている社員ほど残業時間が減少しているというデータもあります。さらに、休日出勤時の振替休日取得を徹底することで、生産性の向上にもつなげています。 【資格取得支援】 　同社では「資格取得費用貸付制度」を設け、一級建築士や一級建築施工管理技士などの資格取得を会社として支援しています。勉強会への参加支援や試験前の有給休暇取得、残業時間の調整など、会社全体で社員のスキルアップを後押ししています。加えて、資格手当（一級建築士：3万円、一級建築施工管理技士：2万円など）も支給されています。