建築施工管理

【会社概要】 　愛知エリアで抜群の知名度を誇る、安定・優良企業設立から40年を超える『協和コーポレーション』。歴史と実績に厚い信頼を寄せられており、愛知エリアでは圧倒的な知名度を誇る安定企業です。分譲住宅や注文住宅だけでなく、ログハウス販売のBESSや中古リノベーション事業にも参入。さらに、土地活用のための賃貸マンションや医療・福祉施設の建設なども手掛けるなど、多彩な事業でそれぞれ好業績を収めています。利益はしっかり社員に還元していこうという企業方針のもと、決算賞与の支給は5年連続で継続中。愛知エリアに暮らす人にとっては、名実共に優良企業。きっと社員の皆さんは、ご家族からも「いい会社に入って安心だね」と言われていることと思います。 【事業優位性】 　協和コーポレーションが手掛ける建築は構造も種類も多いのが特徴です。戸建住宅をはじめ、ビル・マンションといった大型物件や商業施設、今後ますます需要が高まる福祉施設、春日井市の姉妹都市カナダをイメージした住宅街、ログハウス風自然派個性住宅「BESS」など幅が広いです。さらに、何百人もの方が暮らす街並みを築く街づくりやシャッター街をよみがえらせるリノベーションといった社会的問題にも取り組み、多くの人を巻き込む大規模プロジェクトに携わってきました。このように、既存にとらわれず多角的な視野で取り組み続けてこれたのは、地域に根付いた企業だからこそ。安定した基盤の上で創業以来黒字経営を実現し続けています。 【チーム組織構成】 　特建建設部で活躍する施工管理メンバーは現在16名。約半数が同業から転職してきた経験者です。「幅広い建築分野の施工に携わりたい」「給与や休日など待遇環境を改善したい」などの理由から当社へ入社いただいています。勤続30年以上のベテランも在籍中で離職率も少なめ。また、事務２名が在籍しており、サポート体制も充実していることが働きやすさに繋がっています。資格取得支援や教育研修体制（外部セミナー、段階別のマネジメント教育など）も充実しており、経験者も当社でさらにステップUPを叶えています。 【社風・風土】 　3～5年目の若手社員を中心に、3ヶ月に１度開催される勉強会＋スポーツ活動があります。勉強会では先輩の経験談や成功例を学んだり、他社のショールーム見学を行い、仕事に活かせるリアルな知識習得を目指しています。スポーツ活動では若手社員が企画たフットサル・バレーなど先輩後輩関係なく楽しんでいます。「拠点や部署を超えて交流が出来る」「学ぶ機会が多く自分の成長につながる」など大いに盛上っています。ノー残業DAYを設けるだけではありません。現場から帰ってくる社員の「移動時間がもったいない」という声を反映させ直行直帰スタイルを導入しています。社員の声を大切にした働き方改革をしています。