しゅふの働くを応援！
[求人概要]:
＼11/29 NEW OPEN★残業ほぼなし！／スマートフォンの販売スタッフ募集【前橋市MB026-2_045】
[職種名]: スマートフォンショップのでの接客業務（受付販売）
[勤務地・最寄駅]:
群馬県前橋市荒牧町
JR高崎線 神保原駅
応募番号[MB]026-2_045：株式会社セントラルサービス 本社採用係
神保原駅
[勤務日数]:
週5日以上
09:30～20:30
長期【3ヶ月以上】
《勤務時間》
実働8時間
早番 9：300～18：30
中番 10：30～19：30
遅番 11：30～20：30
各休憩60分
[給与]:
時給 1,350円以上
時給1350円
[仕事内容]:
☆長期で働けるお仕事だから安心☆
＼11/29 NEW OPEN★楽天モバイルオープニング募集！／
スマホ好き必見♪
未経験から始める販売・サポートスタッフ
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◆ おすすめポイント ◆
● オープニング募集！ 新店舗を一緒に盛り上げよう♪
● 未経験OK！ 研修＆先輩フォローで安心デビュー
● 残業ほぼなし（5h/月）！ 仕事後の予定も立てやすい
● スマホ好き歓迎！ 最新機種やサービスに詳しくなれる
● 平日休みあり！ 役所・買い物などの用事も済ませやすい
● 毎年お食事券プレゼント（※規定あり）
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◆ お仕事内容 ◆
シンプルな料金プランで人気の 楽天モバイルショップ での接客・販売のお仕事です。
【主な業務内容】
● お客様のニーズに合わせたプラン・端末のご提案
● 契約手続き・各種申込の受付
● スマホの初期設定・操作方法のご案内
● アクセサリーやオプション商品の販売
★マニュアル完備＆研修充実★
未経験からスタートしたスタッフが多数！
スマホの知識は入社後に覚えられます◎
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◆ この仕事の魅力 ◆
◎ 11/29オープンの新店舗で、同期と一緒にスタート！
◎ 残業ほぼなし（0?5h/月）でプライベートも充実
◎ 接客スキル・スマホ知識の両方が身につく
◎ 明るく開放的な店舗で、楽しく働ける環境♪
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◆ こんな方にピッタリ ◆
・スマホやガジェットが好きな方
・人と話すのが好きで、丁寧な対応ができる方
・新しいお店でみんなと一緒にスタートしたい方
・安定企業で長く働きたい方
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事前の職場見学もOK！
オープニングスタッフとして、一緒にスタートしませんか？
まずはお気軽にご応募ください♪
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～ここで働くポイント紹介！～
◇安心のサポート体制 ◇
当社スタッフも登録時から
しっかりフォローしていきますので、
派遣でのお仕事が初めての方でも安心♪
弊社のベテランコーディネーターが
あなたの希望条件や経験をお伺いして
就業先選びやキャリアプランの
アドバイスまでしっかりフォローします！
[アピールポイント]:
・★☆未経験大歓迎◎充実したサポート体制あり☆★
業界・業種未経験OK！
丁寧な研修と充実したサポート体制で安心勤務可能◎
皆様の働きやすい環境づくりを行っています♪
・☆履歴書＆来社不要×最短当日面接も◎☆
履歴書も来社も不要でらくらく面接♪
《本社》と《リモート面接》からお選びいただけます！
まずはお気軽にお問い合わせください☆
・☆お仕事多数あり！自分らしく働ける☆
取り扱い案件多数あり◎
自分に合うお仕事が必ず見つかります☆
ぴったりなお仕事を一緒に見つけましょう♪
[福利厚生]:
健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
交通費支給（10円/ｋｍ・上限14,000円）
ワンルーム寮完備
制服無料貸与
有給休暇取得
各種保険完備
JOBPAY（ジョブペイ）による日払い対応
昇給制度あり
※各規定あり
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●嬉しい日払い制度
専用のカードを使って
コンビニATMでお給料日前に
お給料の一部が受け取れるサービスです。
毎日お金がカードに加算されるので
好きな時にお金を引き出すことができます。
●ワンルーム寮完備
家具家電完備のワンルームのお部屋をご用意しています。
お部屋の場所も住みやすいようコンビニ・スーパー・銀行などの近くにご用意しています。
（寮、勤務地により異なります）
●入社記念日は食事券をプレゼント！
入社後1年ごとの入社記念日に、
感謝の気持ちを込めてささやかながら
食事券をプレゼントしています。
（レストランやファストフード店等で利用可）
[主婦(夫)にうれしい条件・環境]:
給与の特徴: 日払い週払いOK
～な方活躍中・OK: 未経験歓迎／ブランクOK／しゅふ活躍中／40代の多い職場／30代の多い職場／50代の多い職場／60代の多い職場
待遇・福利厚生: 交通費支給
[応募資格]:
未経験からスタートOK
[雇用形態]:
派遣
[業界のカテゴリー]:
人材サービス・アウトソーシング（要許認可）
[事業内容]:
人材サービス業
[職種のカテゴリー]:
受付
■ 応募に際してのご注意
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・応募後の応募求人内容等に関する確認方法に関して
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