愛媛生協病院ショートステイ陽だまり
募集要項
| 職種 | 正看護師 |
|---|---|
| 勤務地 | 愛媛県松山市来住町 - １０９１−１ 愛媛生協病院C棟3階 |
| アクセス | 久米駅 |
| 仕事内容 | 《託児所あり★年間休日118日★育児休業取得実績あり★定年65歳/再雇用70歳まで★》ショートステイでのお仕事です♪ ●入所定員23名のショートステイで看護業務をお任せします。 ●年間休日118日で残業月平均2時間程♪ワークライフバランス抜群です！ ●育児休業取得実績があり、託児所もあるので、ライフステージの変化に左右されることなく長く働けます♪ 【施設形態】 介護関連施設 【勤務形態】 正職員 【職種】 正看護師 【給与】 【月給】 167,600〜215,575円 固定給： 【月給】16万7,600円〜21万5,575円 《内訳》 基本給：16万円〜20万7,500円 処遇改善手当 特定処遇改善手当 処遇支援加算手当 【勤務地】 愛媛県松山市来住町 - １０９１−１ 愛媛生協病院C棟3階 【勤務時間】 勤務時間(日勤): 1) 08:30～17:30 2) 08:00～17:00 3) 10:00～19:00 交代時間1(準夜OR夜勤): 17:00～翌9:00 平均夜勤: 月4～5回 【休日・休暇】 シフト制、年間休日118日、育児休業 【待遇・福利厚生】 賞与： 【賞与】年2回/計3.00ヶ月分 諸手当: 処遇改善手当 3,000 円 特定処遇改善手当 1,600 円 〜 2,075 円 処遇支援加算手当 3,000 円 夜勤手当 5,000円 / 回 休日出勤手当 1,000／日 通勤手当 1,100円 処遇改善加算・特定処遇改善加算については、3か月に1回、3ヶ月分を支給 待遇福利厚生: 各種 備考: 定年一律 65歳/再雇用制度上限 70歳まで、育児休業取得実績あり、駐車場あり、財形貯蓄制度 【最寄り駅】 久米駅 【アドバイザーからのメッセージ】 愛媛生協病院ショートスティ陽だまりは、定員23名の施設です。医療依存度の高い方の受け入れも行っています。 年間休日118日で、残業は月平均2時間程度とほとんどありません。終業後の予定も大切にできますよ。 育児休業取得実績があり、利用可能な託児所もあるので、育休明けも預け先に困ることなくスムーズにお仕事スタートできますよ♪ 定年65歳のため、正職員として長く安定した収入が得られますよ◎さらに再雇用制度で70歳まで活躍できます！ 気になった方はまずはご相談から！お問い合わせお待ちしております。 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与： 【賞与】年2回/計3.00ヶ月分 諸手当: 処遇改善手当 3,000 円 特定処遇改善手当 1,600 円 〜 2,075 円 処遇支援加算手当 3,000 円 夜勤手当 5,000円 / 回 休日出勤手当 1,000／日 通勤手当 1,100円 処遇改善加算・特定処遇改善加算については、3か月に1回、3ヶ月分を支給 待遇福利厚生: 各種 備考: 定年一律 65歳/再雇用制度上限 70歳まで、育児休業取得実績あり、駐車場あり、財形貯蓄制度 |
| 勤務時間・曜日 | 勤務時間(日勤): 1) 08:30～17:30 2) 08:00～17:00 3) 10:00～19:00 交代時間1(準夜OR夜勤): 17:00～翌9:00 平均夜勤: 月4～5回 |
| 休日/休暇 | シフト制、年間休日118日、育児休業 |
| 給与 | 月給167600円〜215575 |
| 資格・経験 | 業務経験者歓迎 |
| 雇用形態 | 正職員 |
企業情報
| 掲載企業名 | 愛媛生協病院ショートステイ陽だまり |
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